勞動仲裁申請執(zhí)行期限是多久,？申請執(zhí)行需要提交什么文件？打工族要是遇到公司拖欠工資是一件煩心的事情,，自己去要又要不回來,。我們知道員工在和公司出現(xiàn)了糾紛的時候要及時和公司溝通,，當(dāng)糾紛嚴(yán)重的時候是可以申請勞動仲裁的，因為勞動者和用人單位的勞動爭議不能直接到法院起訴,，有勞動仲裁前置程序,。那么，如果勞動者取得了勝訴的仲裁裁決,，裁決生效后,，用人單位沒有按照仲裁裁決履行義務(wù)，此時需要想人民法院申請執(zhí)行,，接下來小編帶大家詳細(xì)了解一下,！

一、勞動仲裁申請執(zhí)行期限是多久,？

申請執(zhí)行的期間為1年,。申請執(zhí)行時效的中止、中斷,，適用法律有關(guān)訴訟時效中止,、中斷的規(guī)定。前款規(guī)定的期間,，從法律文書規(guī)定履行期間的最后一日起計算,；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期間的最后一日起計算,；法律文書未規(guī)定履行期間的，從法律文書生效之日起計算,。

二,、勞動仲裁申請執(zhí)行需要提交什么文件？

1,、申請執(zhí)行書,。

申請執(zhí)行書中應(yīng)當(dāng)寫明申請執(zhí)行的理由、事項,、執(zhí)行標(biāo)的,，以及申請執(zhí)行人所了解的被執(zhí)行人的財產(chǎn)狀況。

2,、作為執(zhí)行根據(jù)的生效法律文書,。

3、申請人的身份證明：公民個人申請應(yīng)當(dāng)出示居民身份證,，法人申請應(yīng)當(dāng)提交法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和法定代表人身份證明,，其他組織申請的，應(yīng)當(dāng)提交營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件和主要負(fù)責(zé)人的身份證明,。

4,、如果代為申請執(zhí)行還應(yīng)提交授權(quán)委托書。

5、申請執(zhí)行無需預(yù)先繳納申請執(zhí)行費(fèi),，但人民法院在執(zhí)行到位的首批執(zhí)行款扣除人民法院依法應(yīng)收取的執(zhí)行費(fèi),。

6、仲裁裁決生效證明,，證明仲裁裁決已生效或者證明雙方領(lǐng)取裁決的時間及雙方送達(dá)回證復(fù)印件,。

三、超過了一年仲裁時效的勞動爭議該如何補(bǔ)救呢,？

其實,，你可以通過“圍魏救趙”來“曲線救國”。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十條規(guī)定,，違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報,、投訴的,，勞動保障行政部門不再查處。

所以,，勞動監(jiān)察部門對于用人單位存在的一年以上未超過兩年的勞動違法案件,，依然具有行政管理的權(quán)力，故可以通過提出勞動監(jiān)察申請的方式將用人單位拉回談判桌,。

以上為“勞動仲裁申請執(zhí)行期限是多久”以及“申請執(zhí)行需要提交什么文件”的相關(guān)內(nèi)容,，再次強(qiáng)調(diào)一下勞動權(quán)是我們最基本權(quán)利之一，任何組織單位都不可以對它進(jìn)行侵犯,，否則會受到一定的法律懲罰,。