【平均工資總比感覺中的高?官方解答】9月26日,，江蘇省統(tǒng)計局有關領導做客江蘇省人民政府在線訪談，就近期出臺的《關于推進全省統(tǒng)計工作高質(zhì)量發(fā)展的意見》進行解讀,，發(fā)布“十四五”江蘇統(tǒng)計工作重點,，并在線回答網(wǎng)友的提問。

有網(wǎng)友提問：“為什么感覺每次統(tǒng)計的平均工資都比實際的高,？請問平均工資的來源,、構成有哪些？怎么統(tǒng)計的,？抽樣數(shù)據(jù)足夠嗎,？”

省統(tǒng)計局設管處處長劉洪光解答，統(tǒng)計部門發(fā)布的從業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)分為城鎮(zhèn)非私營單位和城鎮(zhèn)私營單位兩部分,。這兩部分是有差異的,，而在不同地區(qū)、不同行業(yè),、不同崗位之間也是有差異的,。因此，看待工資水平要結合自己所在的地區(qū),、所從事的行業(yè),、所處的職業(yè)崗位等加以比較。工資包括基本工資,、績效工資,、工資性津貼補貼、其他工資四個方面,，是稅前數(shù)據(jù),。數(shù)據(jù)來源于全部一套表法人單位和抽中的非一套表法人單位。目前,，江蘇有約12萬戶一套表單位,、約38000戶非一套表單位參與填報。

網(wǎng)友熱評：

1. 為什么從來不報中位數(shù),？高位數(shù),？低位數(shù)？為什么一直使用平均數(shù)這么不科學的方式,？

2. 這樣平均沒啥意義,！ 可以把1W以下的先平均一下，再把1~5W的平均以下,，5~10W的平均一下,！ 每月大于10W的就沒必要平均了,，都是富人！

3. 你隨便找一萬個人和馬云平均一下,，一個月也得過萬了,，所以為啥覺得平均值高，因為平均值并不能反應普遍水平,，收入分布才能反映普遍水平,。

4. 正態(tài)分布下，平均值等于中位數(shù),，而工資更類似指數(shù)分布,，大多數(shù)人工資處于低水平，而極少數(shù)人工資處于極高水平,，簡單理解成28也行,。高工資區(qū)域雖然人數(shù)少，但面積大,，所以就把低工資區(qū)域拉平均了,。如果想真實反應水平，應該用中位數(shù),，而不是平均值,。

5. 我覺得應該分段統(tǒng)計人數(shù)占比更靠譜，畢竟大家收入差別太大,，例如5000以下一檔,，這部分人占統(tǒng)計總數(shù)的多少，5000—10000的人占多少,，10000——20000占多少,，類似這樣，要不然你把我和馬云的收入一平均,，那肯定很高,，其實我很低。

今日學法：社會平均工資有什么用,？

人們通常所說的社平工資,，是指作為社保基數(shù)的社會平均工資,。2019年4月份以前,，作為社保基數(shù)的社平工資實際上是城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資,。2019年4月1日,，國務院辦公廳發(fā)布了《國務院辦公廳關于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知（國辦發(fā)〔2019〕13號）》（俗稱“13號文”），其中規(guī)定,，“各省應以本省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,，核定社保個人繳費基數(shù)上下限,，合理降低部分參保人員和企業(yè)的社保繳費基數(shù)?！敝链?，目前作為社保基數(shù)的社平工資是全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,。在“13號文”實施前，社平工資一般由人社部門和統(tǒng)計部門聯(lián)合發(fā)布,?！?3號文”實施后，全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)由人社部門發(fā)布,，統(tǒng)計部門則分別發(fā)布城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù),。比如，2019年5月30日,，北京市人社局和統(tǒng)計局同時公布了2018年全市社平工資數(shù)據(jù),。人社局發(fā)布的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資數(shù)據(jù)為94258元，而統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)字則分別為城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資145766元和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資76908元,。

作為社?；鶖?shù)的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資主要用于：

1、確定企業(yè)參保職工繳費基數(shù),；

2,、確定醫(yī)療保險一次性補繳；

3,、核定企業(yè)養(yǎng)老待遇,；

4、核定在職職工和退休職工死亡一次性救濟費數(shù)額,；

5,、核定工傷職工生活護理費數(shù)額；

6,、核定工亡職工的喪葬補助金數(shù)額,；

7、核定一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金數(shù)額,。

以上是關于“平均工資總比感覺中的高?官方解答,，社會平均工資有什么用？”的相關信息,，想了解更多的相關知識請關注好律師網(wǎng)勞動人事法律專題欄目,。