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好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同

老板承諾程序員脫單后獎(jiǎng)15天年假,,關(guān)于年休假權(quán)益您知道嗎?

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【老板承諾程序員脫單后獎(jiǎng)15天年假】近日,上海,。一公司貼出的“脫單公告”,,引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。據(jù)了解,,該公司大部分都是大齡男程序員,,而且單身的居多。公告中顯示,,為鼓勵(lì)單身同事脫單,,希望大家多參加社...

最高法民一庭:公司違法解除勞動(dòng)合同,,競(jìng)業(yè)限制條款是否仍然有效

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實(shí)踐中更多的問(wèn)題是用人單位違法解除勞動(dòng)合同時(shí),競(jìng)業(yè)限制條款是否仍然有效?對(duì)此問(wèn)題,,我國(guó)學(xué)者有不同意見(jiàn),。贊成用人單位違法解除勞動(dòng)合同導(dǎo)致競(jìng)業(yè)限制條款無(wú)效的觀點(diǎn)認(rèn)為,應(yīng)當(dāng)以誠(chéng)信的合同原則和保護(hù)弱...

兩部門明確996嚴(yán)重違法,關(guān)于工作時(shí)間勞動(dòng)法是如何規(guī)定的,?

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【兩部門明確996嚴(yán)重違法】8月26日上午,,最高人民法院、人力資源和社會(huì)保障部向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議典型案例(第二批)》(共10個(gè)),。兩部門在其中一宗典型案例中明確:“996”(指“工...

員工拒簽勞動(dòng)合同,,官司如何應(yīng)對(duì),?

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員工拒簽勞動(dòng)合同,,公司如何應(yīng)對(duì)?——某留學(xué)咨詢公司訴鐘某雙倍工資糾紛案鄧益洲律師,北京德恒律師事務(wù)所,,13520961169案情概要原告北京某留學(xué)咨詢服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱某留學(xué)咨詢公司),。...

簽訂勞動(dòng)合同的證明責(zé)任在用人單位

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簽訂勞動(dòng)合同的證明責(zé)任在用人單位——某體育用品公司訴高某雙倍工資案鄧益洲律師,北京德恒律師事務(wù)所,,13520961169案情概要原告北京某體育用品工貿(mào)有限公司(以下簡(jiǎn)稱某體育用品公司),。被告...

勞動(dòng)合同最低簽多久?員工解除勞動(dòng)合同的流程是什么?

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勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。勞動(dòng)合同簽訂后,,是受法律保護(hù)的,解除勞動(dòng)合同是需要走一定的流程的,。步入職場(chǎng)對(duì)于一個(gè)即將畢業(yè)的大學(xué)生經(jīng)歷的一個(gè)階段,,我們...

勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽是否給補(bǔ)償?補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

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我們都知道我們簽訂的勞動(dòng)合同一般是會(huì)到期的,因此有很多人入職也表示著很多人的勞動(dòng)合同即將到期了,,隨之大家就會(huì)遇到勞動(dòng)合同到期之后不續(xù)簽的問(wèn)題,。通常情況下,勞動(dòng)合同的期限屆滿后,,用人單位會(huì)與勞...

國(guó)泰航空宣布裁員8500人 解除勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?

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【國(guó)泰航空宣布裁員8500人】疫情沖擊香港經(jīng)濟(jì),,失業(yè)率惡化至6.4%,是近16年來(lái)的新高,。同時(shí),,香港國(guó)泰航空因大虧損今天(21日)宣布重組計(jì)劃,旗下港龍即日停運(yùn),。國(guó)泰航空集團(tuán)將削減約8500...

不續(xù)簽勞動(dòng)合同公司給補(bǔ)償嗎,?補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是多少,?

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我們都知道我們簽訂的勞動(dòng)合同一般是會(huì)到期的,,因此有很多人入職也表示著很多人的勞動(dòng)合同即將到期了,隨之大家就會(huì)遇到勞動(dòng)合同到期之后不續(xù)簽的問(wèn)題,,那么勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽公司給補(bǔ)償嗎?補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是...

2020年企業(yè)年金的計(jì)算辦法是什么?

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第一章總則第一條,,為建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,推動(dòng)企業(yè)年金發(fā)展,,更好地保障職工退

工資單是工資標(biāo)準(zhǔn)最直接的證據(jù)嗎,?

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問(wèn):我在重慶某制藥集團(tuán)上班,,崗位為車間工人,,勞動(dòng)合同中未對(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行約定。上班期間,,公司每月通過(guò)工資單

單位能與懷孕的女員工解除勞動(dòng)關(guān)系嗎?

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問(wèn):我單位有一名女會(huì)計(jì),,在工作的過(guò)程中經(jīng)常出現(xiàn)小失誤,雖然還沒(méi)有給單位造成較大損失,,但是由于會(huì)計(jì)崗位的重

解約合同書中的競(jìng)業(yè)禁止條款有效嗎?

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問(wèn):我是某廣告設(shè)計(jì)公司的總經(jīng)理,。2013年5月公司與李某簽訂勞動(dòng)合同書,聘請(qǐng)李某為公司設(shè)計(jì)師,。2015年

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  • 劉軼宏 律師

    專長(zhǎng): 企業(yè)合規(guī),、婚姻家庭、遺產(chǎn)繼承,、民事訴訟、勞動(dòng)人事

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  • 佟晶 律師

    專長(zhǎng): 勞動(dòng)人事,、婚姻家庭,、借款擔(dān)保、交通肇事,、人身傷害,、財(cái)產(chǎn)損害,、民事訴訟、商事仲裁

    好評(píng):
  • 黃敏 律師

    專長(zhǎng): 勞動(dòng)人事,、民事訴訟,、刑事訴訟、人身傷害,、交通肇事,、婚姻家庭

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