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勞動(dòng)爭(zhēng)議

國(guó)家和社會(huì)如何保障殘疾人的精神文化生活

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國(guó)家和社會(huì)采取下列措施,,豐富殘疾人的精神文化生活: (一)通過(guò)廣播,、電影、電視,、報(bào)刊,、圖書(shū)

應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或視同工傷的情形

來(lái)源:法律投稿

應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,; <

按自動(dòng)撤訴處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件能否再起訴?

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問(wèn):我是一企業(yè)工人,,后因拖欠工資而與單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。經(jīng)勞動(dòng)仲裁,,支持了我的大部分請(qǐng)求,,但并完全達(dá)到我滿

傷殘鑒定的時(shí)效如何確定,?

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凡涉及傷殘申請(qǐng)傷殘保險(xiǎn)金給付的,均須進(jìn)行傷殘鑒定,。傷殘鑒定的時(shí)效必須等到“醫(yī)療終結(jié)”方能進(jìn)行,,即

用人單位違反法律規(guī)定,,承擔(dān)什么責(zé)任?

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“用人單位”指在中華人民共和國(guó)境內(nèi)與勞動(dòng)者形成勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(即一般雇工在七人以下

在哪些情況下,職工發(fā)生死亡和負(fù)傷可以享受工傷待遇,?

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根據(jù)勞動(dòng)部〈企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法〉(勞動(dòng)部發(fā)1996年266號(hào))第8條的規(guī)定,職工由于下列情

用人單位違反勞動(dòng)合同應(yīng)賠償勞動(dòng)者哪些損失,?

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根據(jù)《違反勞動(dòng)法%26gt;有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》(1995年5月10日勞動(dòng)部發(fā)布)的規(guī)定

勞動(dòng)法關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)和福利是怎樣規(guī)定的,?

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勞動(dòng)法規(guī)定,,國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),,建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金,,使勞動(dòng)者在年老,、患病、工傷

聘期內(nèi)想跳槽怎么辦,?

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假如我們因個(gè)人原因工作以后出現(xiàn)了違約該怎么辦,? 關(guān)于這個(gè)問(wèn)題,,最好還是能在簽約階段注意一下

求職者簽定合同應(yīng)注意的事項(xiàng)?

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簽訂勞動(dòng)合同可不是一件輕松的事,由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)知識(shí)和法律知識(shí)上掌握

單位不辦理傷殘等級(jí)認(rèn)定可否起訴

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問(wèn):我母親于1994年,,在單位因工傷事故致殘(雙眼視力僅為0.15),。當(dāng)時(shí)單位將其認(rèn)定為工傷,,已

如何看待協(xié)議書(shū)和勞動(dòng)合同?

來(lái)源:法律投稿

問(wèn): 我已經(jīng)申請(qǐng)辭職,,我和單位簽了《畢業(yè)生服務(wù)協(xié)議書(shū)》(不是聘用合同),約定了3年的服務(wù)期

意外工傷怎么樣賠償,?

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問(wèn):我叫丁亮,,是一名外地人(河南人),,全家都在武漢打工,現(xiàn)在因工作關(guān)系出了一些事端,!想請(qǐng)教您一下

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  • 張宏 律師

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