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好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動關(guān)系

勞動關(guān)系

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,,勞動者主張雙倍工資,,該由誰舉證?

來源:法律投稿

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,,在法院訴訟中,,勞動者提出雙倍工資,是否應(yīng)該由勞動者舉證,?發(fā)生勞動爭議,,當

問:用人單位拖欠勞動者工資的解決辦法,?

來源:法律投稿

首先,可以向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為, 包括國家級的勞動和社會保障部,,省級的勞動和社會保障(廳)

上海勞動爭議仲裁的流程

來源:法律投稿

1,、案件受理 這一階段包括兩項工作:一是當事人在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交請求仲裁

用人單位保存雙方的兩份勞動合同,,不給勞動者違法嗎?

來源:法律投稿

簽訂勞動合同時讓員工一式兩份都簽字,簽完字以后兩份一起收走,,這種情況并不少見,。這種情況屬于用人單位違反程

女員工未婚先孕,,到底有沒有產(chǎn)假?

來源:法律投稿

根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》第7條規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,,其中產(chǎn)前可以休假15天,;難產(chǎn)的,增加

勞動合同變更應(yīng)該要注意的事項有哪些,?

來源:法律投稿

1,、必須在勞動合同依法訂立之后,,在合同沒有履行或者尚未履行完畢之前的有效時間內(nèi)進行。即勞動合同雙方當事人

交通事故私了協(xié)議書

來源:法律投稿

甲方: 乙方: 對于 年 月 日發(fā)生的交通事故,,經(jīng)甲,、乙雙方

【小區(qū)廣告收入歸誰?】我們小區(qū)到處都是廣告牌,,我是廣告業(yè)內(nèi)人員,,

來源:法律投稿

答:歸全體業(yè)主。事實上,,物業(yè)公司暗中咪了,,部分錢款會補貼到日常開支和維修費用,賬目不清的多,,一般沒有公開

單位與勞動者約定勞動者違反保密義務(wù)需支付違約金,,是否有效,?

來源:法律投稿

依據(jù)《勞動合同法》第二十五條的規(guī)定,,除專項培訓(xùn)服務(wù)期和競業(yè)限制外,用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違

申請勞動仲裁應(yīng)注意什么,?

來源:法律投稿

1,、注意申請仲裁的時效 申請仲裁一定要注意仲裁時效,。拖欠工資的勞動仲裁,在職期間隨時可以申請,,辭職

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我非常理解他們的想法:“你不能保證效果,,咨詢費是浪費了,,還不如去吃一頓小龍蝦呢”。我所從事的房地產(chǎn)糾紛專

未簽勞動合同就不存在勞動關(guān)系嗎,?

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實際審判實踐中,,未簽訂勞動合同不代表勞動關(guān)系就不成立,。勞動和社會保障部所發(fā)的《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事

網(wǎng)友問:公司以“經(jīng)濟效益不好”為由,,要求將一批員工分流到公司下屬

來源:法律投稿

律師分析: 解除職工勞動合同要有合法理由,《勞動合同法》明確了可以解除勞動合同的情形,,并非是企業(yè)一句“效

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