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用人單位如果在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。其實(shí),不論是國(guó)家法定節(jié)假日還是雙休日加班,,用人單位是要給勞動(dòng)者加工資的,。那么2020年我國(guó)法定節(jié)假日一共多少天...
會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的取消也意味著“一證走天下”的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,這也說(shuō)明了未來(lái)財(cái)會(huì)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)壓力將不斷擴(kuò)大,。就目前中國(guó)財(cái)會(huì)領(lǐng)域來(lái)說(shuō),,基礎(chǔ)會(huì)計(jì)明顯供過(guò)于求,而高端會(huì)計(jì)人才卻十分匱乏,。越來(lái)越多考生也是...
用人單位如果在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。其實(shí),,不論是國(guó)家法定節(jié)假日還是雙休日加班,,用人單位是要給勞動(dòng)者加工資的。那么2020年我國(guó)法定節(jié)假日一共多少天...
新員工入職到新的單位時(shí)候,,需要簽訂勞動(dòng)合同,,勞動(dòng)合同簽了才保障自己的勞動(dòng)關(guān)系的合法性,要是自己沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,,自己的權(quán)益就可能會(huì)受到公司的侵犯,。公司單方面解除與勞動(dòng)者的合同是需要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...
現(xiàn)在,人們?cè)絹?lái)越注重健康,,男女老少在保養(yǎng)這方面都很上心,因此就催生了健康管理師這樣一個(gè)行業(yè),,其實(shí)現(xiàn)在小到美容院,,養(yǎng)老院,,大到市區(qū)的正規(guī)大醫(yī)院,都在逐漸成立健康管理中心,,尤其是這次疫情之后,,大...
提起養(yǎng)老金這個(gè)話題,相信大家一定不會(huì)陌生,。一般來(lái)說(shuō),,只要到達(dá)退休年齡,并繳滿了15年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限,,就可以在辦理完退休手續(xù)后的次月,,領(lǐng)取到養(yǎng)老金。辦理退休意味著不用再交納社保,,辛苦交了十幾...
9月份,,服役達(dá)規(guī)定年限的上等兵和士官就要離開(kāi)部隊(duì),對(duì)于士兵返鄉(xiāng)安置報(bào)到流程,,今天再作介紹,。國(guó)家建立以扶持就業(yè)為主,自主就業(yè),、安排工作,、退休、國(guó)家供養(yǎng)等多種方式相結(jié)合的退役士兵安置制度,,妥善安...
(1)1個(gè)月內(nèi)簽訂:已建立勞動(dòng)關(guān)系,,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同;
(1)1年仲裁時(shí)效 (2)例外:勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受1年仲
沒(méi)有工會(huì)就通過(guò)職代會(huì),。解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)通知職代會(huì),不能僅簡(jiǎn)單地理解為履行了通知義務(wù)這一程序即可
離職,,在職場(chǎng)上是很常見(jiàn)的事,。離職的原因還有很多的,可能是勞動(dòng)者自身的原因,,也有可能是用人單位的原因,。不管怎樣,在員工離職時(shí)簽署一份離職協(xié)議書(shū)是很有必要的,,這能在一定程度上避免可能的糾紛產(chǎn)生,。...
假如你離職的那家單位將你的檔案是委托在人才市場(chǎng)保管的,我們要做的是拿這次的證明到人才市場(chǎng)去把你的檔案由委
檢驗(yàn)報(bào)告就是合格證嗎 檢驗(yàn)報(bào)告 檢驗(yàn)報(bào)告又稱“貨物殘損檢驗(yàn)報(bào)告”,,系檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)申請(qǐng)檢驗(yàn)人的要