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用人單位如果在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。其實(shí)，不論是國(guó)家法定節(jié)假日還是雙休日加班,，用人單位是要給勞動(dòng)者加工資的,。那么2020年我國(guó)法定節(jié)假日一共多少天...

會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的取消也意味著“一證走天下”的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，這也說(shuō)明了未來(lái)財(cái)會(huì)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)壓力將不斷擴(kuò)大,。就目前中國(guó)財(cái)會(huì)領(lǐng)域來(lái)說(shuō),，基礎(chǔ)會(huì)計(jì)明顯供過(guò)于求，而高端會(huì)計(jì)人才卻十分匱乏,。越來(lái)越多考生也是...

用人單位如果在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。其實(shí),，不論是國(guó)家法定節(jié)假日還是雙休日加班,，用人單位是要給勞動(dòng)者加工資的。那么2020年我國(guó)法定節(jié)假日一共多少天...

新員工入職到新的單位時(shí)候,，需要簽訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同簽了才保障自己的勞動(dòng)關(guān)系的合法性，要是自己沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,，自己的權(quán)益就可能會(huì)受到公司的侵犯,。公司單方面解除與勞動(dòng)者的合同是需要給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...

現(xiàn)在，人們?cè)絹?lái)越注重健康,，男女老少在保養(yǎng)這方面都很上心，因此就催生了健康管理師這樣一個(gè)行業(yè),，其實(shí)現(xiàn)在小到美容院,，養(yǎng)老院,，大到市區(qū)的正規(guī)大醫(yī)院，都在逐漸成立健康管理中心,，尤其是這次疫情之后,，大...

提起養(yǎng)老金這個(gè)話題，相信大家一定不會(huì)陌生,。一般來(lái)說(shuō),，只要到達(dá)退休年齡，并繳滿了15年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限,，就可以在辦理完退休手續(xù)后的次月,，領(lǐng)取到養(yǎng)老金。辦理退休意味著不用再交納社保,，辛苦交了十幾...

9月份,，服役達(dá)規(guī)定年限的上等兵和士官就要離開(kāi)部隊(duì)，對(duì)于士兵返鄉(xiāng)安置報(bào)到流程,，今天再作介紹,。國(guó)家建立以扶持就業(yè)為主，自主就業(yè),、安排工作,、退休、國(guó)家供養(yǎng)等多種方式相結(jié)合的退役士兵安置制度,，妥善安...

（1）1個(gè)月內(nèi)簽訂：已建立勞動(dòng)關(guān)系,，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同；

（1）1年仲裁時(shí)效 （2）例外：勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受1年仲

沒(méi)有工會(huì)就通過(guò)職代會(huì),。解除勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)當(dāng)通知職代會(huì)，不能僅簡(jiǎn)單地理解為履行了通知義務(wù)這一程序即可

離職,，在職場(chǎng)上是很常見(jiàn)的事,。離職的原因還有很多的，可能是勞動(dòng)者自身的原因,，也有可能是用人單位的原因,。不管怎樣，在員工離職時(shí)簽署一份離職協(xié)議書(shū)是很有必要的,，這能在一定程度上避免可能的糾紛產(chǎn)生,。...

假如你離職的那家單位將你的檔案是委托在人才市場(chǎng)保管的，我們要做的是拿這次的證明到人才市場(chǎng)去把你的檔案由委

檢驗(yàn)報(bào)告就是合格證嗎 檢驗(yàn)報(bào)告 檢驗(yàn)報(bào)告又稱“貨物殘損檢驗(yàn)報(bào)告”,，系檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)申請(qǐng)檢驗(yàn)人的要