【公司規(guī)定請假超3天自費繳社保】在重慶江津上班的老王爆料稱,，他所在的公司今年1月21日突然張貼出通知，明文要求：1個月內(nèi)請假超過3天及以上,，該月的保險費要全額自理,。全年請假超過24天，以自動離職處理,。對此,，勞動監(jiān)察部門表示：企業(yè)行為不符合規(guī)定，這樣做已涉嫌克扣工人工資,，“遇到這樣的情況,，如果不涉及勞動爭議，可直接向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門反映,。如果在勞動關(guān)系中涉及有爭議的情況,，還可以及時向當(dāng)?shù)?a href=http://www.mzt333.com/flzs/216.html >勞動仲裁部門求助?！?/p>

網(wǎng)友熱評：

1. 世間之大無奇不有啊,，林子大了什么鳥都有，包括這種菜鳥公司,。

2. 這個請假超過三天員工全額負擔(dān)保險的操作我們都執(zhí)行了七八年了,，誰去投訴或者仲裁呀，除非不想干了,。

3. 越快倒閉的越多這種規(guī)定,，因為它沒業(yè)務(wù)所以領(lǐng)導(dǎo)能把時間用來想怎么對付員工。

4. 去年公司一直沒有交社保一直試用期,，最后去勞動監(jiān)察,，賠付了雙倍工資，我是相信法律的,。

5. 這種公司不跟他廢話,，找更多證據(jù)直接曝光他違法行為。

今日學(xué)法：企業(yè)不給員工繳納社保會受到什么處罰,？

1.行政處罰

用人單位沒有按法律規(guī)定為職工辦理社會保險登記,，變更登記或注銷登記，或者沒有按照規(guī)定申報應(yīng)繳納的社會保險費數(shù)額的,，由社會保險部門責(zé)令限期改正,。如果單位沒有及時糾正，將會面臨行政處罰,。

用人單位無故不繳納社會保險費的,，社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補足,，更嚴(yán)重的處罰是自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金,。

2.對用人單位,、責(zé)任人罰款

社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令用人單位繳社會保險費，單位逾期沒有繳納的,，會被處以應(yīng)繳社會保險費數(shù)額,，一倍以上三倍以下的罰款。

單位沒有按照法律規(guī)定為職工辦理社會保險,，繳費的,。情節(jié)嚴(yán)重對負責(zé)人處以1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的處以5000元以上10000元以下的罰款,。

3.扣押,、查封、拍賣單位財產(chǎn)

社保費沒有在規(guī)定期限內(nèi)繳納或者補足的,，可以申請縣級以上行部門決定劃撥,，賬戶余額不足的可以要求單位提供擔(dān)保，拒絕提供擔(dān)保的,，可以向人民法院申請扣押,、查封、拍賣其等值財產(chǎn),。

4.被列入征信“黑名單”

不依法為工人購買社保,，將被列入政府機構(gòu)征信黑名單。單位將受到各種限制,，包括對政府采購，運輸,，招標(biāo),，生產(chǎn)許可證，資格審查,，融資貸款,，市場準(zhǔn)入，稅收優(yōu)惠的限制,。

5.賠償工傷,、生育、失業(yè)保險金,、養(yǎng)老保險金的損失

用人單位沒有繳納社保,，導(dǎo)致員工不能享受工傷生育失業(yè)保險金的，由該用人單位按照項目標(biāo)準(zhǔn)賠償工傷保險金損失,。

沒有為員工辦理社會保險,，且社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能補辦,，則該員工將沒有資格獲得社會保險福利。用人單位應(yīng)當(dāng)按照保險標(biāo)準(zhǔn)支付職工保險待遇或賠償損失,。

6.隨時被職工解除勞動合同,，支付經(jīng)濟補償金

《勞動合同法》規(guī)定，用人單位沒有依法為勞動者繳納社會保險的,，勞動者可以依法提出,，單位沒有繳納社保為由，隨時解除勞動合同,，并且要求支付經(jīng)濟補償,。

以上是關(guān)于“公司規(guī)定請假超3天自費繳社保，企業(yè)不給員工繳納社保會受到什么處罰,？”的相關(guān)信息,，想了解更多的相關(guān)知識請關(guān)注好律師網(wǎng)勞動人事法律專題欄目。