好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 如何進(jìn)行個(gè)人帳戶的轉(zhuǎn)移?
聲明:
1、以上內(nèi)容來源于法律人士的投稿,,目的在于分享更多法律信息;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請(qǐng)發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理,。
2、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠,、完整、有效和及時(shí)性,;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。
3、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,,人工智能法律,,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái)。找律師,、寫合同,、打官司,律師24小時(shí)提供服務(wù),,請(qǐng)上好律師網(wǎng)www.mzt333.com
【案情簡介】2014年5月劉某與單位簽訂勞動(dòng)合同,,約定服務(wù)期為5年,,并被派出學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用2萬元,。2017年5月,,劉某因家庭生活原因提出...
答:在勞動(dòng)者已提供正常勞動(dòng)的前提下,,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者全部的勞動(dòng)報(bào)酬,即
一個(gè)人在一生當(dāng)中可以領(lǐng)取多次失業(yè)金待遇,,并不是說自己享受到了一次失業(yè)金的待遇,就不能夠享受第二次,,因?yàn)槭I(yè)是不受員工個(gè)人控制的,。只要具備領(lǐng)取...
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,,在作為最基礎(chǔ)的社會(huì)關(guān)系——?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系,,在創(chuàng)造大量社會(huì)財(cái)富的同時(shí),,勞動(dòng)者與用人單位之間的糾紛也在不斷涌現(xiàn)。如公司因?yàn)?..
勞動(dòng)者不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,,可...
勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包都不是由用工單位或發(fā)包單位與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同,。它們之間的區(qū)別是:
勞動(dòng)者怎樣主張解除合同并要求公司給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,? 勞動(dòng)者通常認(rèn)為只有公司主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系才能主張經(jīng)
加班工資的依據(jù)和計(jì)算方法: 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條有關(guān)規(guī)定:有下列情形之一
加載更多