好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 被執(zhí)行人的工資怎么扣,?
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近日,,一位女性網(wǎng)友咨詢說:她今年55歲了,,但是社保才繳納了7年,怎么辦呢,?可不可以一次性補(bǔ)繳?。拷衲?5歲,,社保還差8年,,是否可以一次性補(bǔ)繳...
我們?cè)谄髽I(yè)工作,一般都會(huì)繳納五險(xiǎn)一金,,其中失業(yè)金屬于失業(yè)保險(xiǎn)的范疇,,就包含在五險(xiǎn)之中。2020年注定是不平靜的一年,。疫情席卷全球,,全球經(jīng)濟(jì)停...
2020新規(guī)定法定產(chǎn)假多少天?各個(gè)地方的產(chǎn)假又有什么規(guī)定呢?對(duì)于新媽媽,分娩之后身心是很虛弱的一個(gè)狀態(tài),,繼而要進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間的恢復(fù)和保養(yǎng)。產(chǎn)假是...
《勞動(dòng)合同法》第十九條第二款規(guī)定:同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,。根據(jù)上述規(guī)定可以看出,“同
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定,用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如
用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同,,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。提示:1、“未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”是指用...
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定,,“勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,,也不能從事
我是外地人,,公司給辦了社??ê歪t(yī)保卡,,應(yīng)該怎么使用,?聽說醫(yī)保卡的錢是可以取出來的,?
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