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勞動者以用人單位未依法繳納社會保險費為由解除勞動合同,，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償嗎？

時間：2020-06-16 20:28:07 來源：法律投稿

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用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,，勞動者可以解除勞動合同,，并要求用人單位支付經(jīng)濟補償。
提示：
1,、“未依法為勞動者繳納社會保險費”是指用人單位未為勞動者辦理社會保險登記,，從未繳納過社會保險費的情形。如果用人單位為勞動者辦理了社會保險登記,，只是欠繳某些月份的社會保險費,，或者繳費工資基數(shù)低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，則勞動者不能要求用人單位支付經(jīng)濟補償,。
2,、單位未為勞動者辦理社會保險登記，或者雖然為勞動者辦理了社會保險登記,，但是欠繳某些月份的社會保險費,，或者繳費工資基數(shù)低于工資標(biāo)準(zhǔn)的，可以向社會保險基金管理中心稽核部門舉報,、投訴,，要求用人單位補繳。
3,、由于用人單位未按規(guī)定為勞動者繳納社會保險費,，導(dǎo)致勞動者不能享受工傷、失業(yè),、生育,、醫(yī)療保險待遇，勞動者有權(quán)要求用人單位按照相關(guān)規(guī)定支付相關(guān)待遇,。
4,、經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,。六個月以上不滿一年的，按一年計算,；不滿六個月的,，向勞動者支付半個月的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的,，向勞動者支付補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。

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