好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 停薪留職申請書該怎樣寫,?
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疾病和工作的關(guān)系,,指向的是職業(yè)病和法定職業(yè)病的問題。證明疾病和工作有關(guān)系,,更關(guān)鍵的是要證明屬于法
實務(wù)中,因為很多用人單位存在固定的加班,,便與員工在勞動合同中約定每月多少加班費包干,,超出不補,多發(fā)不退,。
問:我父親生前是某廠的員工,,今年1月30日早上他到廠里的食堂吃早餐,,在用餐期間突發(fā)疾病暈倒,隨即被送往醫(yī)
勞務(wù)派遣公司與派遣員工之間是勞動關(guān)系,向員工發(fā)放工資和繳納社保是其法定義務(wù),。 (1)在實務(wù)中,,有
律師 答:《勞動合同法》第82條規(guī)定:“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂
公司在勞動者剛?cè)肼毣蛟囉闷跐M后就會為其繳納五險,,其五險是國家規(guī)定必須為員工進(jìn)行繳納的,,一金的話公司可以選擇繳納,并不是強制性的,,然而在員工辭...
根據(jù)《關(guān)于切實解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題的通知》(勞社部發(fā)[2003]27號)中規(guī)定:勞動
1明確的構(gòu)架 接手任何一個部門的最重要的事情,,是明確或者重新調(diào)整組織架構(gòu),。架構(gòu)的關(guān)鍵是:誰在什么位
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