好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 公司財(cái)務(wù)給一個(gè)員工重復(fù)發(fā)了工資,,能不能進(jìn)行追回?
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一般而言,,勞動(dòng)者主動(dòng)辭職的,,用人單位無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。現(xiàn)實(shí)生活中,,有很多企業(yè)為了不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,變相
父母去世后,,子女繼承其財(cái)產(chǎn)"在很多人看來是理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑?,但事無絕對(duì),有時(shí)候即使獨(dú)生子女也沒辦法全部繼承父母遺產(chǎn),。日前,,鄭州市民蔡女士向本報(bào)...
(一)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算
《勞動(dòng)合同法》第47條對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算作出了規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單
個(gè)別勞動(dòng)生產(chǎn)率與社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率的關(guān)系以及影響因素有什么,?社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長是離不開勞動(dòng)生產(chǎn)率的快速增長,,有一些地區(qū)將勞動(dòng)生產(chǎn)率列入經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)主...
在生活中,,我們?cè)诠ぷ鬟^程中會(huì)一不小心就發(fā)生工傷,,對(duì)于高危行業(yè)更是如此,我們知道主張工傷賠償一定要進(jìn)行工傷認(rèn)定,,因?yàn)楸容^嚴(yán)重的就可能無法繼續(xù)上...
這與當(dāng)下的制度設(shè)計(jì)有關(guān)?,F(xiàn)行的失業(yè)保險(xiǎn)制度,,是以正規(guī)就業(yè)和勞動(dòng)合同作為參保前提,而且繳費(fèi)年限必須滿1年后
為進(jìn)一步提高執(zhí)行工作效率,,確保實(shí)現(xiàn)“用兩到三年時(shí)間基本解決執(zhí)行難”的決勝目標(biāo),,日前,市法院出臺(tái)了《執(zhí)行案
律師根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條之規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,,可以解除勞動(dòng)合同,。 實(shí)踐中常常發(fā)生
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