好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > offer與勞動(dòng)合同內(nèi)容不一致,,如何處理?
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2020年元旦意味著人類進(jìn)入了21世紀(jì)第2個(gè)十年的最后一年,,按照規(guī)劃,2020年中國(guó)將實(shí)現(xiàn)全面小康,,下面是2020年元旦放假時(shí)間安排,,詳細(xì)為...
失業(yè)人員符合下列條件的,,可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:
(1)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)按照規(guī)定繳納失
【案情回顧】一個(gè)月前,,一家汽車4S店曾發(fā)布高薪招聘數(shù)名汽車修理工的廣告,明確要求應(yīng)聘者必須持有駕照,,且有5年以上從業(yè)經(jīng)歷,。而邱某雖略懂一些汽...
用人單位與勞動(dòng)者約定培訓(xùn)服務(wù)期時(shí),,可以同時(shí)約定違約金,。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付
首先,接到HR的面試邀約是否先確認(rèn)薪資,?分兩種情況: 1)你沒(méi)投對(duì)方公司簡(jiǎn)歷,,人家
員工可以要求繼續(xù)履行合同,,并且支付工資損失到合同再繼續(xù)履行時(shí)。若在案件處理過(guò)程中勞動(dòng)合同到期,,則仲裁
公務(wù)員工資制度的改革是指歸并簡(jiǎn)化現(xiàn)行基本工資結(jié)構(gòu),,將基本工資確定為職務(wù)工資和級(jí)別工資兩部分,,適當(dāng)拉開(kāi)不同職務(wù)的工資差距;強(qiáng)化工資級(jí)別與待遇掛...
“小時(shí)工”是非全日制職工,,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),每周
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