好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 孕產(chǎn)期間被辭退怎么維權(quán)?
聲明:
1,、以上內(nèi)容來(lái)源于法律人士的投稿,目的在于分享更多法律信息,;如內(nèi)容涉及侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)利,,請(qǐng)發(fā)送郵件至:[email protected] ,我們將第一時(shí)間予以核實(shí)和處理。
2,、本平臺(tái)提供的相關(guān)信息僅供參考,,您在使用時(shí)應(yīng)自行判斷其正確、可靠,、完整,、有效和及時(shí)性;您應(yīng)自行承擔(dān)因使用前述資料信息而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任,。
3,、好律師網(wǎng):律師在線咨詢,人工智能法律,,24小時(shí)專業(yè)自助律師服務(wù)平臺(tái),。找律師、寫(xiě)合同,、打官司,,律師24小時(shí)提供服務(wù),請(qǐng)上好律師網(wǎng)www.mzt333.com
在日常生活或者企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,,人們會(huì)簽訂大量合同,。有時(shí)簽訂合同經(jīng)過(guò)了長(zhǎng)時(shí)間的思考和談判,有時(shí)簽訂合同比較
職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資:
1,、連續(xù)工齡不滿2
勞動(dòng)法律師根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定,,勞動(dòng)者提前30日書(shū)面形式通知單位(試用期內(nèi)提前三日),可以解除
近年來(lái),,很多單位為了規(guī)避所謂的用工風(fēng)險(xiǎn),,將原有的一些合同制員工改為派遣制員工,也就是改變了原來(lái)的
律師認(rèn)為:保護(hù)責(zé)任不等于監(jiān)護(hù)責(zé)任和過(guò)錯(cuò)責(zé)任,,監(jiān)護(hù)責(zé)任是第一位的
商城縣水庫(kù)邊上立著禁止游泳的標(biāo)識(shí)牌
按照拍攝的部分合同來(lái)看,,考入高等學(xué)校是雙方約定的解約條件,但同樣也約定了違約責(zé)任,,未滿服務(wù)年限需
工作2個(gè)月,,單位一直不肯簽訂勞動(dòng)合同,這種情況是不是應(yīng)該離職呢,?
訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,,視為用人單位
在我國(guó)勞動(dòng)法里面有明確的規(guī)定,,在我國(guó)如果勞動(dòng)者需要加班的話,用人單位是要支付加班工資的,,在我國(guó)有很多勞動(dòng)者都很關(guān)系加班工資的計(jì)算,,下面跟小編...
加載更多
This application has no configured error view, so you are seeing this as a fallback.