好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 工資拖欠多久算違法,?
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1,、首先要搞清楚你親戚的工廠是否符合用人單位的主體資格,如果是小作坊不具備組織機構(gòu),,可能只成立雇傭關(guān)系,,
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,各社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)按照國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會保障號碼(國家標準GBl1643—
員工應(yīng)保留在公司的出入證,、工作牌,、名片、考勤表,、工資條等作為證據(jù),。如果公司沒有簽訂勞動合同,以個人賬戶轉(zhuǎn)
簽了勞動合同,,但是離職都快兩個月了,,還沒有收到剩下的工資,,這算不算違反勞動法?我要如何維權(quán),?
不知
銷售人員的收入報酬往往涉及基本工資,、提成和獎金等,,從而計算復(fù)雜、認定困難,,公司企業(yè)容易與銷售人員就此發(fā)生
北京市A類定點醫(yī)療機構(gòu)的數(shù)量已達19家。參保人員無需選擇就可以到這19家定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),。在查詢北京醫(yī)保定點醫(yī)因此院的最簡單的方法可以打當?shù)?..
產(chǎn)假期間被公司開除怎么辦,? 孕婦本身行為無過錯的話,,公司開除確實違法 怎么解決?先找公司協(xié)商
前文已經(jīng)提到,勞動合同解除往往是勞動爭議的焦點,,因此,,本人針對勞動合同解除的問題,結(jié)合相關(guān)法律規(guī)定和實務(wù)操作,,整理本系列文章,,供大家參考。本
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