好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 單位延遲復(fù)工期間不發(fā)放工資,要求員工請事假能拒絕嗎,?
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《勞動合同法》頒布實(shí)施至今,,個別用人單位依然存在違反《勞動合同法》,,侵害勞動者合法權(quán)益的行為。為讓讀者深
有特殊情況下,公司無需與勞動者協(xié)商,。無需與員工協(xié)商一致的延長工作時間情形是指: (一)發(fā)生自然
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根據(jù)《職工帶薪年休假條例》和《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定,單位確因工作需要不能安排職工休年休
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