用人單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,，職工應(yīng)該怎么辦？

時(shí)間：2020-09-18 來(lái)源：法律投稿

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問：

我是一名面粉廠職工,，在加工掛面時(shí)不小心將手卷進(jìn)機(jī)器,，事故發(fā)生后,，單位帶我去醫(yī)院進(jìn)行了治療,，但我的左手已被截肢，時(shí)間已過(guò)去兩個(gè)多月了，單位遲遲不給我申請(qǐng)工傷認(rèn)定，我應(yīng)當(dāng)怎么辦,？

答：

按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害的,，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),。如果用人單位未按規(guī)定提出申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬,、工會(huì)組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理,。根據(jù)上述規(guī)定，你本人或者你的近親屬,、你所在單位的工會(huì)組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)可以不經(jīng)單位直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定,。

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