農(nóng)民工問題一直都是我國社會中比較重要的問題,，當(dāng)辛勤的勞務(wù)工人在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，只是盼望在年底能夠領(lǐng)取工資回家過年,。但是企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的事件一直在發(fā)生，特別是在年底的時候,，很多農(nóng)民工都會加入到討薪的行列中。企業(yè)拖欠農(nóng)民工的工資是違反勞動法的,，那么,，拖欠農(nóng)民工工資需要承擔(dān)什么責(zé)任?農(nóng)民工遭遇拖欠工資應(yīng)該如何維權(quán)?

拖欠農(nóng)民工工資的法律責(zé)任

惡意拖欠農(nóng)民工工資涉嫌犯罪是需要負(fù)法律責(zé)任的,。對采取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款,，構(gòu)成違反治安管理行為的,，要依法予以治安處罰;涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān),。

惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的,，可責(zé)令停業(yè)整頓,、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照,。

《刑法》第二百七十六條之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn),、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,，處三年以下有期徒刑或者拘役,，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑,，并處罰金。

單位犯前款罪的,，對單位判處罰金,，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,，依照前款的規(guī)定處罰。

有前兩款行為,，尚未造成嚴(yán)重后果,，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的,，可以減輕或者免除處罰。

拖欠工資的正確維權(quán)方式

1,、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊,，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資,。

2,、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定,，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令,。

3、最有效的是直接到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費(fèi)，不用律師),，通過勞動仲裁下達(dá)的裁決書，向單位索賠,，如果還不賠，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行,。

4,、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公,，還可以在15天內(nèi)向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執(zhí)行,。

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