好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 擅自頂替同事上班受傷致死屬于工傷嗎?
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生育是人類繁衍和勞動(dòng)力再生產(chǎn)的行為,既是一種本能行為,,又是一種社會(huì)行為,。女職工既要從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng),又要擔(dān)負(fù)生育子女的天職,,為社會(huì)做出了雙重貢獻(xiàn)
工傷是單位和員工都不愿意這樣的事實(shí)發(fā)生,,一旦發(fā)生工傷時(shí),法律規(guī)定由用人單位以及社保部門予以賠償,。但是法律實(shí)務(wù)中很多工傷發(fā)生后,,當(dāng)事人卻無(wú)法獲...
如何投訴請(qǐng)求保護(hù),?《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》第十一條第(二)項(xiàng)規(guī)定:人民法院受理公民對(duì)限制人身
問(wèn):我與某大型企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同十年,,現(xiàn)在已期滿,請(qǐng)問(wèn),,勞動(dòng)合同期滿后,,我還享有那些權(quán)利?
想要知道我的工傷賠付如何查尋? 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn),、原因以及職工傷害程度等
據(jù)媒體報(bào)道,,某游戲公司設(shè)計(jì)師成都女孩小趙曾經(jīng)在面試時(shí)因25歲還單身被刷掉,。 小趙說(shuō),去應(yīng)聘
根據(jù)《實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第13號(hào))
職工個(gè)人一般以上一年月平均工資作為個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的工資基數(shù)(也有按上月工資作為繳費(fèi)基數(shù)的)。
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