好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 哪些情形下,,當(dāng)事人可以解除合同,?
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問:某物流公司駐重慶辦事處負(fù)責(zé)人蘇某打電話給張某,,讓其為公司卸貨。當(dāng)晚,,蘇某讓張某看管公司倉庫,。張某在看
實(shí)踐中,,民間融資與非法吸收公眾存款罪混淆、難以區(qū)分,。 在多種所有制經(jīng)濟(jì)并行發(fā)展的過程中,,如果僅因數(shù)
問:老人立下遺囑,,將死亡撫恤金全部留給照顧自己的保姆。老人過世后,,子女與保姆發(fā)生糾紛,。請問,該遺囑是否有
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》:發(fā)生勞動(dòng)爭議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人,。
本人在單位上班三個(gè)月公司又不簽勞動(dòng)合同又不買社保,,如何申請法律援助,?怎樣才能保障自己的合法權(quán)益?
當(dāng)事人咨詢:在投資協(xié)議中有約定章證照先交接,,法人暫不變更(對價(jià)分期支付下賣方的要求),,同時(shí)約定若出現(xiàn)法人
1,、協(xié)商解決:絕大部分的勞動(dòng)爭議,走上法庭基本上都是雙輸,。對個(gè)人來說,,一裁二審走到底,即使你能拿
在每個(gè)地區(qū)都會(huì)有最低工資的標(biāo)準(zhǔn),只要有了最低工資,,員工在公司工作時(shí)能夠達(dá)到的工資要求就會(huì)有一個(gè)保障了,,那么目前在濟(jì)南這個(gè)地區(qū)工作員工能夠拿到...
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