加班費(fèi)數(shù)額固定是否合法？

時間：2020-08-10 來源：法律投稿

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問：我的單位在北京,，工作量大,，經(jīng)常需要加班，不管加班時長,，每月每人就按照600元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,，請問合法嗎？

答：《北京市工資支付規(guī)定》第14條規(guī)定,，用人單位依法安排勞動者在標(biāo)準(zhǔn)時間外工作的,，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者加班工資：

（一）在日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的,，按照不少于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資；

（二）在休息日工作的,，應(yīng)當(dāng)安排同等時間的補(bǔ)休,，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資,；

（三）在法定休假日工作的,，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。

綜上,，你們單位固定加班費(fèi)的做法不符合法律規(guī)定,，加班工資應(yīng)當(dāng)按照上述規(guī)定進(jìn)行計算。

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