國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假多少天,？
國(guó)家關(guān)于產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定
勞動(dòng)法第62條規(guī)定："女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假,。"
1、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第8條規(guī)定"女職工產(chǎn)假為90天,，其中產(chǎn)前休假15天,。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天,。多胞胎生育的,，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天",。
根據(jù)以上規(guī)定,，法定的產(chǎn)假期為90天。用人單位可以根據(jù)本單位實(shí)際情況對(duì)產(chǎn)假時(shí)間另行規(guī)定,，但不得低于法定標(biāo)準(zhǔn),。如果因?yàn)樘厥馇闆r休假超過(guò)90天的，只要有醫(yī)院證明就可以向單位請(qǐng)病假,，但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇,。
對(duì)于生育假期，國(guó)家勞動(dòng)法有一個(gè)明確的規(guī)定就是不少于九十天,。另外,，每個(gè)地區(qū)對(duì)產(chǎn)假都有自己的補(bǔ)充規(guī)定。
2,、女職工產(chǎn)假為九十天,，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,，增加產(chǎn)假十五天,。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒,，增加產(chǎn)假十五天,。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假,。
3、勞動(dòng)部還下發(fā)了一份《勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知》，對(duì)女職工產(chǎn)假,、產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問(wèn)題更為詳細(xì)的解釋：
（1）懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí),，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見(jiàn)，給予十五天至三十天的產(chǎn)假,；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí),，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間,，工資照發(fā),。
（2）產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的,，經(jīng)過(guò)醫(yī)務(wù)部門證明后,，其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理,。
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