好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 員工辭職后索要未休年假工資,,法院是這么判的,?
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【老板承諾程序員脫單后獎15天年假】近日,上海,。一公司貼出的“脫單公告”,,引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。據(jù)了解,,該公司大部分都是大齡男程序員,,而且單身的居多...
99%的律師都是嚴格選拔出來的法學(xué)人才,,個別老律師的證是早年免費發(fā)的。律師做人的基本底線還是有的,。但客戶
司法實踐中,,公司規(guī)章制度的最終缺陷問題主要集中于用人單位據(jù)以解除勞動合同的規(guī)章制度條款與員工違規(guī),、違紀(jì)行
社保補交是很多人都關(guān)心的問題,,對于那些想延長繳費年限,,想要提高養(yǎng)老金水平的人,也特別想補繳社保,,因為補交了之后就可以增加繳費年限,,這樣的話養(yǎng)...
用人單位以勞動者不能勝任工作為由解除勞動合同,是指在勞動者沒有過錯或者只有輕微過錯但不能勝任工作的情況下
勞動者不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本
基本案情 趙某于2006年7月入職某公司任操作工。公司規(guī)章制度規(guī)定,,單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)計劃安排員工加
勞動者在職期間遵守競業(yè)限制是勞動者法定義務(wù),,勞動者在職期間違反競業(yè)限制規(guī)定與他人經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的
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