好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭(zhēng)議 > 問:勞動(dòng)者未提前30天申請(qǐng)離職,,直接離職,,主管領(lǐng)導(dǎo)同意后辦了離職
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【武漢電子醫(yī)保憑證】國(guó)家醫(yī)保電子憑證火速上線,,自此之后,,參保人員將不需要多次重復(fù)提交自己的醫(yī)保信息,大大提高醫(yī)保報(bào)銷效率和降低了個(gè)人信息泄露...
1.帶薪年休假
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,,年休假5天;已滿
小吳是某公司的新員工,,他十分珍惜這份工作機(jī)會(huì),為了把工作干好,,每天都加班到深夜,。然而試用期還沒結(jié)束,小吳
傳銷與直銷總是有著千絲萬縷的聯(lián)系,大多數(shù)銷售行為,,如微商等也都會(huì)鼓勵(lì)經(jīng)銷商發(fā)展業(yè)務(wù),,擴(kuò)大銷售收入,,具體傳
試用期是用人單位和勞動(dòng)者為相互了解、選擇而約定的不超過六個(gè)月的考察期,。勞動(dòng)者被用人單位錄用后,,雙方可以在
一,老漢無遺囑 老頭先掛掉,,后媽有一半份額,,可以住到老。后媽若再婚,,又一個(gè)陌生老頭搬進(jìn)來,,又可以繼
據(jù)媒體報(bào)道,,某游戲公司設(shè)計(jì)師成都女孩小趙曾經(jīng)在面試時(shí)因25歲還單身被刷掉,。 小趙說,去應(yīng)聘
最近想要離職,和公司解除勞動(dòng)合同,,我需要準(zhǔn)備哪些材料,?自己的權(quán)益又該如何維護(hù)?
勞動(dòng)合同解除:完成
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