好律師 > 專題 > 勞動人事 > 勞動爭議 > 勞動者問:經(jīng)濟補償金的平均工資基數(shù)是否能扣除個人繳納的社會保險、住房公積金費用?
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根據(jù)《勞動合同法實施條例》第二十四條規(guī)定,,用人單位出具解除,、終止勞動合同的證明,應當寫明勞動合同期限,、解
四川資中女子張某在一家醫(yī)學美容公司離職后,通過勞動仲裁,,得以獲得共計6000多元的補償金,。 9月
問:我就職于一家醫(yī)療器械公司,,4月5日中午下班后,,我與兩位同事像往常一樣去公司附近的一家餐廳就餐。吃完飯
面對突如其來的新冠肺炎全國人民齊心協(xié)力共同與之抗衡,,各個省市地區(qū)也公布了相應的防控措施,為幫助企業(yè)積極應對疫情防控各地也下發(fā)不同的舉措,,依法...
醫(yī)療期內(nèi)解除勞動合同是否違法?醫(yī)療期內(nèi)合同到期是否可以終止勞動關系?近日,,有網(wǎng)易前員工發(fā)文稱在患絕癥情況下遭公司變相裁員。他猜測公司為阻止其...
《繼承法》的規(guī)定,,被繼承人死亡后,,有遺囑的按照遺囑繼承,沒有遺囑的按照法定繼承,,可見遺囑的重要性
根據(jù)全國人大常委會關于1990年12月28日通過的《中華人民共和國殘疾人保障法》(以下簡稱《殘疾
公司有權終止勞動關系,。
《勞動合同法實施條例》第五條規(guī)定:“自用工之日起一個月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通
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