好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 勞動(dòng)爭議 > 問:勞動(dòng)者請事假,,并經(jīng)用人單位批準(zhǔn),用人單位是否需要支付勞動(dòng)者該期間的工資,?
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突然不干了工資怎么辦,? 突然不干了工資正常支付,但是因員工突然辭職給用人單位造成損失的,,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠
供養(yǎng)親屬撫恤金的概念供養(yǎng)親屬撫恤金是指職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,、以及一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,,...
答:在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,,用人單位支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)后,,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸?
【馬云將從軟銀董事會(huì)辭職】隨著年齡的增長和精力的衰減,大部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)選擇退休,,然后去做一些自己喜歡的事情,,2019年阿里巴...
我們知道對于職工來說每個(gè)月可以領(lǐng)取多少工資是比較重要的,,在上海這樣的大城市,大家可能都會(huì)覺得工資方面是比較高的,,那么工資會(huì)不會(huì)上漲呢?下面小...
是否是加班,,要看是不是用人單位安排的。因此,,如果不是用人單位安排的,而是勞動(dòng)者主動(dòng)延長工作時(shí)間或休息日,、
勞動(dòng)者連續(xù)工作滿十年,除法定情形外,,只要提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同,,用人單位就必須同意。而實(shí)踐中,,還有一
不少單位認(rèn)為,,員工過了試用期轉(zhuǎn)正之后才算是與單位建立了勞動(dòng)關(guān)系,,其實(shí)并非如此,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)
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