相關(guān)文章推薦

• 請(qǐng)假未被批準(zhǔn)或者員工拒絕加班導(dǎo)致缺勤的,，是否構(gòu)成曠工呢,？

  兩種情況發(fā)生是否非要以“曠工”的名義來(lái)處理也值得討論。因?yàn)?，如果條件符合,，直接按照違反用人單位規(guī)章制度處

• 如何用社保卡看??？

  ⑴可當(dāng)身份證使用，有身份憑證功能,。⑵可當(dāng)銀行卡使用,，只限境內(nèi)使用。⑶當(dāng)“醫(yī)保卡”用,，社?？ú坏扔凇搬t(yī)保卡”,。醫(yī)療保險(xiǎn)僅僅是社?？ㄋ休d的眾多...

• 自己交養(yǎng)老什么時(shí)候能領(lǐng)退休金,？能領(lǐng)多少？

  現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)是我們每一個(gè)人都必不可少的社會(huì)福利,，畢竟誰(shuí)也不能保證自己老了喪失勞動(dòng)力的時(shí)候是一種什么狀況,？也許自己現(xiàn)在還經(jīng)營(yíng)著好幾家公司，是一...

• 網(wǎng)絡(luò)主播與娛樂(lè)公司之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系,？

  網(wǎng)絡(luò)主播與娛樂(lè)公司之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系？ 于某與某娛樂(lè)傳媒有限公司于2016年1月3日簽訂固定期限

• 2020年貴港市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少,？

  在現(xiàn)在人們所有的生活來(lái)源的維持，都是靠著自己的工作來(lái)取得報(bào)酬,。然后作為維持家庭或者個(gè)人日常開(kāi)銷(xiāo),。當(dāng)然了社會(huì)上也是按勞分配工資，當(dāng)你的能力達(dá)到...

• 什么樣的傷害可以認(rèn)定為工傷？違規(guī)作業(yè)致傷能定為工傷嗎,？

  工傷是指在工作過(guò)程中因工作原因受到的傷害,。大致有以下幾種情形： （1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，

• 因?yàn)橐咔楣静话l(fā)工資是不是耍流氓,？

  因?yàn)橐咔楣静话l(fā)工資是不是耍流氓？ 這個(gè)答案應(yīng)該是肯定的,。因?yàn)橐咔閾p失的情況是每個(gè)公司都有可能的,，

• 問(wèn)：什么情形可簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,？

  答：以下情形用人單位應(yīng)與員工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同： 1,、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)十年