勞動者以用人單位未依法繳納社會保險費為由，依據(jù)《勞動合同法》第三

時間：2020-07-24 來源：法律投稿

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用人單位依法為勞動者繳納社會保險費用,，是用人單位的法定義務(wù),。但是社會保險費的申報、審核和征繳在實際操作中往往比較復(fù)雜,?！秳趧?a href=http://www.mzt333.com/contract/ >合同法》第三十八條規(guī)定的目的是要促使用人單位誠信履行其基本義務(wù)，對于用人單位存在有悖誠信，并由此導(dǎo)致勞動者被迫辭職的行為,，才屬于立法所要規(guī)制的對象,。因此，用人單位因主觀惡意未為勞動者建立社保帳戶,，未履行繳納社會保險費義務(wù)的,，勞動者依據(jù)《勞動合同法》第三十八條第一款第三項的規(guī)定以用人單位未依法繳納社會保險費為由提出解除勞動合同并主張經(jīng)濟補償?shù)模瑧?yīng)予支持,。

其他非因用人單位單方原因?qū)е律鐣ｋU繳費年限不足,，或者未足額繳納，或者未參加單項險種等,，勞動者可以向社保經(jīng)辦機構(gòu)或勞動行政部門投訴舉報維護社保權(quán)益,。在此情形下勞動者以此為由解除勞動合同并主張支付經(jīng)濟補償?shù)模话悴挥柚С帧?/div>

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