惡意欠薪最高可獲刑7年

時間：2020-07-24 來源：法律投稿

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解決惡意欠薪很重要，但我們要解決的不僅僅是惡意欠薪

在實踐中,，拖欠工資最嚴(yán)重的就是工程項目,，還有一些經(jīng)營不善的公司。如果項目能夠賺錢,，公司能夠盈利,，很少有人會惡意欠薪。

在很多被拖欠工資的案件中,，都是老板確實拿不出錢來,，對于此種情況，法律也做了考慮,，因此打擊的只是惡意欠薪,，簡而言之就是有錢故意不給，對于此種行為,，確實應(yīng)當(dāng)依法打擊,，形成震懾。但對于非惡意欠薪的問題,，政府部門也采取了多種措施,，但至今依然存在。

由于很多欠薪的企業(yè)涉及多方面的因素,，如工程做了大半,，由于沒有錢完成剩余的工程，導(dǎo)致項目不能驗收,，項目不能驗收,，就無法按進(jìn)度撥付工程款，從而導(dǎo)致工人工資被拖欠,。因此,，對于很多工程項目,，付款不應(yīng)當(dāng)完全以驗收為依據(jù),，應(yīng)當(dāng)以工程的實際進(jìn)度付款。現(xiàn)在很多建設(shè)工程中存在的轉(zhuǎn)包分包問題,，是導(dǎo)致工人工資被拖欠的重要原因,，也值得我們反思,。

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