假期工資的計算基數(shù)是怎么規(guī)定的,？

時間：2020-07-20 來源：法律投稿

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根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》第九條的規(guī)定,，假期工資的計算基數(shù)為勞動者所在崗位相對應(yīng)的正常出勤月工資，不包括年終獎,，上下班交通補(bǔ)貼,、工作餐補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼,，中夜班津貼,、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資,?；鶖?shù)按以下原則確定：
1、勞動合同對勞動者月工資有明確約定的,，按合同約定勞動者所在崗位相對應(yīng)的月工資確定,；實(shí)際履行與合同約定不一致的，按實(shí)際履行的勞動者所在崗位相對應(yīng)的月工資確定,。
2,、勞動合同對勞動者月工資未明確約定，集體合同對崗位相對應(yīng)的月工資有約定的,，按集體合同約定的與勞動者崗位相對應(yīng)的月工資確定,。
3、勞動合同,、集體合同對勞動者月工資均無約定的,，按勞動者正常出勤月依照《上海市企業(yè)工資支付辦法》第二條規(guī)定的工資（不包括加班工資）的70%確定。
假期工資的計算基數(shù)不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。從2019年4月1日起,，本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2480元,。

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