社保稅是什么意思,？現(xiàn)在大家都在談?wù)撋绫Ｈ攵惛母铮瑢@次改革,，我們不能孤立地看待,，因為國家正在下一盤很大的棋，社保改嫁稅務(wù)只是其中的一個環(huán)節(jié),，因此,，我在這里將他們都一一向您說明，只有這樣,，才能避免一目障葉,，只見樹木不見森林。如果這樣考慮,，我們就會發(fā)現(xiàn),，這次改革實際上包括五個部分：第一個部分是社保改嫁稅務(wù)，第二個部分是國地稅復婚,，第三部分是金稅三期工程這個神器上線,，第四個部分是實施社保違法黑名單制度，關(guān)門打狗,，第五個部分是啟動養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度,，以上壓下。

社保稅亦稱“社會保險稅”,。指以企業(yè)的工資支付額為課征對象,，由職工和雇主分別繳納，稅款主要用于各種社會福利開支的一種目的稅,。此稅1935年起始于美國,，現(xiàn)在已成為西方國家的主要稅種之一。從各國實行的社會保障稅來看,，在稅率方面,，一般實行比例稅率,，雇主和雇員適用相同的稅率，各負擔全部稅額的50%,。個別國家雇主和雇員分別適用不同的稅率,。計稅依據(jù)一般是雇主實際支付給雇員的工資、薪金額,，沒有扣除額和免征額,，但一般規(guī)定有課稅上限，對超過限額部分的工薪額不征稅,。雇主應(yīng)納的稅額由雇主自行申報納稅,，雇員應(yīng)納的稅額，由雇主在支付雇員工薪時預先扣除,，定期報繳,。

社會保障稅作為一種特殊形式的所得稅，其稅收收入專門用于社會福利,、保障等支出，與一般稅相比,，具有三個主要特點：

（1）累退性,，社會保障稅采用比例稅率，一般沒有扣除額和免征額,，同時規(guī)定有課稅上限,，也不考慮納稅家庭人口的多寡和其他特殊情況，而具有強烈的累退性,；

（2）有償性,，社會保障稅一般由政府成立的專門基金會管理，指定用途,，?？顚Ｓ茫蚨鴰в杏袃斝再|(zhì),；

（3）內(nèi)在靈活性,，社會保障稅的支出同一定時期的經(jīng)濟形勢緊密相關(guān)，當經(jīng)濟繁榮時,，失業(yè)率下降,，社會保障支出，特別是失業(yè)救濟支出減少,，有利于抑制社會總需求,；反之，當經(jīng)濟衰退時,，失業(yè)率上升,，社會保障支出,，特別是失業(yè)救濟支出增加，有利于刺激社會總需求,，所以說社會保障稅及其社會保障制度具有內(nèi)在靈活性特點,，它與所得稅相配合，可以起到對經(jīng)濟的自動穩(wěn)定作用,。

應(yīng)該是“社保費”,，包括： 一、養(yǎng)老保險費 二,、失業(yè)保險費 三,、工傷保險費 四、生育保險費 五,、醫(yī)療保險費 我國現(xiàn)在還沒有開征社保稅 財政部部長謝旭人日前撰文指出要研究開征社會保障稅,，引起民眾極大反響，某網(wǎng)站的投票中超過七成的網(wǎng)友反對開征,，認為會增加民眾負擔,。但有專家認為，其實開征社保稅可以理解為從目前社保費改為稅,，一般不會增加民眾負擔,。不過開征社保稅要先解決地區(qū)差異的問題，起碼要達到省級統(tǒng)籌程度,，才有開征的條件,。

社保不是稅,是社會保障基金.比如;養(yǎng)老保險,失業(yè)保險.醫(yī)療保險.工傷生育保險等。

我國是社保費 國外很多國家是社保稅,。

區(qū)別的話,，你可以理解為稅不是一一對應(yīng)的關(guān)系而費是。比如你要在停車場停車要交費,，不停就不交,，這就是費；而作為納稅人,，無論你是低保救濟對象還是月入百萬的人都可以在政府建的公園跳廣場舞,，無論交稅的多少享受的公共服務(wù)都是相同的，這就是稅,。

對于社保征稅的話,，我國目前的情況恐怕不足以提供如此大程度的支出，相當于把很大一部分義務(wù)讓國家承擔,；現(xiàn)在就以社保費的形式,，也就是宣傳中的那樣多繳多得少繳少得。

不精確,，大致來說就這樣吧,。

社保就是一種變種稅,，一種轉(zhuǎn)移支付吧，工資1.5*12+15的話,，社保稅個人一年5萬,，公司11.3萬，稅后到手25萬,，實際我起碼要為公司創(chuàng)造60萬的利潤,，公司為我花42萬，公司才不虧,，如果沒有社保稅,，按最低基數(shù)，只需要給公司創(chuàng)造38萬利潤公司就不虧了,，別說社保是給你爭取的福利,，實際上老板也不傻?社保入稅企業(yè)該如何應(yīng)對呢？對于社保入稅這個問題,，那么企業(yè)單位要做的就是按照稅務(wù)部門的要求提高自己員工的繳費標準和員工總數(shù)來繳納社保待遇,，那么這樣的話就是符合社保稅改的要求，對于企業(yè)單位來說將不會產(chǎn)生任何的風險,。

因為我們都知道稅務(wù)部門在全國的征收力度它是最強的,，也就是說稅務(wù)部門的征繳比起當年社保部門的征繳它是強了不少，所以說企業(yè)單位要想逃避稅務(wù)部門的征收,，很明顯是不切合實際的,，所以說企業(yè)單位一定要嚴格的按照稅務(wù)部門的要求去繳納社保待遇,，那么這樣的話就符合社保稅改的要求,。

淘寶數(shù)學的要求主要是兩個方面，第1個方面就是嚴格的按照自己員工本人的實際工資標準來進行繳納社保待遇,，另外一個方面就是一定要按照自己勞動合同簽訂的員工總數(shù)來繳納社保待遇,，那么只要這樣做的話就完全符合社保稅改的要求，對于企業(yè)單位就沒有任何問題了,。