提問(wèn)之前，我曾試著在網(wǎng)上查找答案和解釋,，可能我比較小白,， 專業(yè)術(shù)語(yǔ)太多，真心沒(méi)看懂,。希望有人能淺顯直白地解釋一下,。

是的，此次社保新政對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),，是一個(gè)工資增加的好,！機(jī)！會(huì),！

曾經(jīng),，社保繳費(fèi)比例依據(jù)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資核定，但城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位往往工資都較高,，從而拉高了各地每年公布的社保繳費(fèi)基數(shù)下限(平均工資60%)和上限(平均工資300%)

新政出臺(tái)后,，社保繳費(fèi)比例改為以本省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位和私營(yíng)單位加權(quán)計(jì)算的全口徑就業(yè)人員平均工資核定，使繳費(fèi)基數(shù)降低的同時(shí),，低收入者拿到手的工資也有望增加。

舉個(gè)例子：

假設(shè)某城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位的職工平均工資為6000元,，依據(jù)社保繳費(fèi)下限為平均工資60%的規(guī)定,，這里的在職人員每月需繳納的社保繳費(fèi)基數(shù)是3600元。

小錘在該鎮(zhèn)上的私營(yíng)單位工作,，工資為2000元,，雖然低于繳費(fèi)基數(shù)下限3600元，但他依然要按照3600元的下限為基數(shù)繳納社保。

根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)比例為8%,，小錘每月養(yǎng)老保險(xiǎn)需繳費(fèi)288元,。

5月1號(hào)社保繳費(fèi)比例重新核定后，全口徑就業(yè)人員平均工資降為5000元,，社保繳費(fèi)下限就會(huì)降為3000元,，小錘此時(shí)每月養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)降為240元，每月到手收入就增加了整整48元?。ㄊ裁?，你們都不興奮嗎？）

每年的社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整是很多人所關(guān)心的問(wèn)題,，尤其是上班族,，繳費(fèi)基數(shù)在調(diào)整的同時(shí)，也會(huì)影響自己需要從工資中拿出多少的金額來(lái)繳納社保,。社保繳費(fèi)基數(shù)既是計(jì)算用人單位和參保職工繳費(fèi)額多少的基礎(chǔ),，同時(shí)也是計(jì)算職工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。那么社保繳費(fèi)基數(shù)與享受到的社保待遇之間有何關(guān)聯(lián)呢,？其實(shí)總的來(lái)說(shuō)就是繳費(fèi)基數(shù)越高,，繳費(fèi)額越多，享受的待遇就越高,。下面詳細(xì)給大家分析一下社保繳費(fèi)基數(shù)對(duì)五種保險(xiǎn)待遇的影響,。

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)

首先,，個(gè)人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資會(huì)參與基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算,，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)是用個(gè)人每月的社保繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資比較得來(lái)，所以,，通過(guò)指數(shù)化方法,，個(gè)人每月繳費(fèi)基數(shù)都要參與到運(yùn)算，繳費(fèi)基數(shù)高低會(huì)直接影響基礎(chǔ)養(yǎng)老金高低;其次,，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是完全由個(gè)人繳費(fèi)形成,，繳費(fèi)基數(shù)越低，個(gè)人賬戶累積儲(chǔ)存額越低,，最后領(lǐng)取的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金越少,。

二、醫(yī)療保險(xiǎn)

社保繳費(fèi)基數(shù)的高低對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的影響主要體現(xiàn)在個(gè)人賬戶上,。政策規(guī)定,，醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶主要由職工個(gè)人繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、用人單位繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)劃轉(zhuǎn)的部分組成,，具體的劃入比例由各地規(guī)定,，通常按職工年齡不同分為不同劃入比例,，與繳費(fèi)基數(shù)相乘得出每月劃入醫(yī)保個(gè)人賬戶金額。如果繳費(fèi)基數(shù)低,，劃人職工醫(yī)保個(gè)人賬戶的金額就少,，就會(huì)影響職工待遇。

三,、失業(yè)保險(xiǎn)

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定,，失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)由地方制定,，各地并不統(tǒng)一，現(xiàn)行辦法中有的地方采取地方統(tǒng)一發(fā)布定期調(diào)整的形式,，與社保繳費(fèi)基數(shù)的高低關(guān)聯(lián)不強(qiáng),；但有的地方，比如南京市,，自2009年1月1日起調(diào)整失業(yè)金計(jì)發(fā)辦法,，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)按失業(yè)人員失業(yè)前1 2個(gè)月月平均繳費(fèi)基數(shù)的40%確定，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)與個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)相掛鉤,，按照繳費(fèi)基數(shù)的高低確定失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn),。

四、工傷保險(xiǎn)

參加工傷保險(xiǎn)的職工因工致殘被鑒定為1至10級(jí)傷殘的,，享受一定的工傷保險(xiǎn)待遇,。工傷保險(xiǎn)的傷殘補(bǔ)助待遇(如按月傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金)以及供養(yǎng)親屬撫恤金等通常是按照個(gè)人工資的一定月數(shù)計(jì)發(fā),。按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,，計(jì)算工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，個(gè)人工資是工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資,。所以,，社保繳費(fèi)基數(shù)的高低將直接影響到工傷職工的傷殘補(bǔ)助待遇。

五,、生育保險(xiǎn)

社保繳費(fèi)基數(shù)的高低對(duì)生育保險(xiǎn)的影響主要體現(xiàn)在生育津貼的領(lǐng)取上,。一些地方規(guī)定生育津貼按照職工分娩時(shí)繳費(fèi)工資基數(shù)乘以產(chǎn)假時(shí)間來(lái)計(jì)算。這樣,，繳費(fèi)基數(shù)越高領(lǐng)取的生育津貼也越高,。

由于每個(gè)地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)政策都存在著一定的差別，因此想要算出具體的社會(huì)保險(xiǎn)待遇還是比較復(fù)雜的,，但是社保繳費(fèi)基數(shù)與社保待遇之間的影響還是同樣存在的,。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)=社保基數(shù)×個(gè)人繳納比例+社?；鶖?shù)×公司繳納比例

個(gè)人凈工資=總工資-社?；鶖?shù)×個(gè)人繳納比例-個(gè)人所得稅

因此社保基數(shù)上調(diào),，如果你的總工資沒(méi)有調(diào)整,，且和企業(yè)約定個(gè)人承擔(dān)社保個(gè)人部分的，那么：

1）你每月繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)會(huì)增加,；

2）你的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分=社?；鶖?shù)×個(gè)人繳納比例，會(huì)增加,；

3）你個(gè)人增加繳納的金額,，其中絕大部分會(huì)進(jìn)入你的養(yǎng)老個(gè)人賬戶和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。

有一小部分被社會(huì)統(tǒng)籌或者只有失業(yè)才能去領(lǐng)取,。

4）你的個(gè)人凈工資會(huì)減少,。

如果企業(yè)是遵紀(jì)守法的，那么這個(gè)本身也是沒(méi)什么好商量的事情,，你只需要核對(duì)當(dāng)月工資條上的扣款數(shù)據(jù)就行了,。不放心也可以撥打當(dāng)?shù)氐碾娫捵稍兇_認(rèn)。

社會(huì)保險(xiǎn)是我國(guó)為了預(yù)防和分擔(dān)年老,、失業(yè),、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的一種安全制度,，社保具有穩(wěn)定社會(huì)生活,，資源再分配和促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能。因此,，每一個(gè)上班族的日常生活都和社保緊密相連,。作為制定社會(huì)保險(xiǎn)征繳標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，平均工資公布后,，各地的社保繳費(fèi)基數(shù)也隨之進(jìn)行調(diào)整,。由于平均工資的增加，各地的社保繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)“水漲船高”,，逐年上漲,。這讓上班族們都叫苦不迭，繳納基數(shù)越來(lái)越高,，到手的工資就越來(lái)越少了,。

不過(guò)，國(guó)務(wù)院近期印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見(jiàn)》提出,，將城鎮(zhèn)私營(yíng)單位在崗職工平均工資納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍,，形成合理的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù),，避免對(duì)低收入群體的制度性擠出。