好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)者與上海地區(qū)的用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,但受疫情影響無(wú)法在調(diào)解仲裁時(shí)效內(nèi)提出調(diào)解仲裁申請(qǐng),,怎么處理,?
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《勞動(dòng)合同法》對(duì)試用期內(nèi)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,,作出了特別保護(hù),那種認(rèn)為用人單位在試用期內(nèi)可以隨意解除勞動(dòng)合同
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