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成績第一卻被解除勞動合同,,只因在入職體檢時查出艾滋 雖然保護(hù)了隱私權(quán),但天天和這樣一個同事一起工作
(一)依照勞動合同法第四十四條第一項(xiàng),、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動合同的; (二)由用人單位依照勞動
根據(jù)《民事訴訟法》及《最高人民法院關(guān)于民事訴訟法適用證據(jù)的若干規(guī)定》及相關(guān)的司法解釋,如果勞動者能以合法
最低工資標(biāo)準(zhǔn)通常要考慮城鎮(zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工平均工資,、失業(yè)率,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素,一般每兩年至少調(diào)整一次,。那么,,新疆最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的...
勞動合同期限三個月以上不滿一年的,,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,,試用期不得超過二
因公負(fù)傷致殘,,是指在執(zhí)行公務(wù)中致殘,,經(jīng)醫(yī)療終結(jié),符合評殘條件的情形,,具體范圍包括:
按照法律規(guī)定,,勞動合同到期后如果繼續(xù)原來的勞動關(guān)系,必須續(xù)簽勞動合同,。然而,,在這個過程中,時常有一些容易混淆并侵害勞動者合法權(quán)益的觀念和做法...
跨省流動的1-4級未參保農(nóng)民工工傷職工可以依據(jù)原勞動部《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險有關(guān)問題的通知》
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