好律師 > 專(zhuān)題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 勞動(dòng)者給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失,,用人單位是否可對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行罰款,?
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職工在公司里面上班都是有工資的,,但是每個(gè)地方都有不同的工資標(biāo)準(zhǔn),那么在柳州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢,?關(guān)于這個(gè)問(wèn)題,,很多人不是很懂。下面就由好律...
在我國(guó),不管是用人單位還是勞動(dòng)者,,其實(shí)法律都是賦予了他們一定的合同解除權(quán)的,。當(dāng)然,針對(duì)不同的主體,,法律中
《江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十八條規(guī)定,,職工在產(chǎn)假或者休假期間按照以下標(biāo)準(zhǔn)享受生育津貼:
(一)生
快遞員送錯(cuò)快遞誰(shuí)承擔(dān),? 快遞員送錯(cuò)快遞,,如果是快遞員的過(guò)錯(cuò),由快遞公司承擔(dān)責(zé)任,;如果是當(dāng)事人本人填
由于受到新冠肺炎疫情的影響,,各個(gè)省市地區(qū)的復(fù)工日期不斷延后對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展影響較大,,特別是一些中小微企業(yè)由于無(wú)法正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),導(dǎo)致出現(xiàn)剛性支...
這與當(dāng)下的制度設(shè)計(jì)有關(guān)。現(xiàn)行的失業(yè)保險(xiǎn)制度,,是以正規(guī)就業(yè)和勞動(dòng)合同作為參保前提,,而且繳費(fèi)年限必須滿(mǎn)1年后
在日常生活中,,經(jīng)常有些人咨詢(xún)問(wèn),,他的親戚朋友讓他當(dāng)法定代表人該怎么辦? 一個(gè)當(dāng)事人咨詢(xún)說(shuō):
這種情況一般多發(fā)生在“一言堂”的單位,所有事情無(wú)論大小皆由老板說(shuō)了算,,老板就是行走的“規(guī)章制度”,。在這樣
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