好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > “三期”女工不勝任工作,,用人單位可否調(diào)整工作崗位,?
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?我國相關(guān)法律明確規(guī)定了有關(guān)法律的試用期的事宜,,不得在法定的試用期中延長試用期的時間,,試用期一般來說只有三個月,超過三個月的試用期一般是屬于...
您如果有正當(dāng)理由的,,可以向法院申請延期開庭; 您應(yīng)當(dāng)在開庭前及時與法官或者書記員聯(lián)系,,是否能延期由
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來源:中國勞動人事爭議調(diào)解仲裁 核心提示 勞動者能否不認可用人單位依法制定的規(guī)章制度,?
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