好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 單位如暫時停產(chǎn)需要支付勞動者工資嗎,?
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在一些法定應該休假的情況下,,雖然勞動者并未提供勞動,,但用人單位仍舊應當依法給勞動者支付工資。 法定
根據(jù)《海南省城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險條例實施細則》及相關(guān)政策規(guī)定,,1月3日海南省社會保險服務中心印發(fā)了《關(guān)于開展2021年度省本級機關(guān)事業(yè)單...
問:我在某商場做服裝銷售員,,與商場簽訂了勞動合同。約定:我每月的工資由底薪加提成構(gòu)成,,底薪1500元,,每
據(jù)《上海市勞動合同條例》中關(guān)于醫(yī)療補助費的規(guī)定,,計算醫(yī)療補助費的工資收入按照勞動者解除或者終止勞動合同前
勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位(包括各類企業(yè),、個體工商戶、事業(yè)單位等)在實現(xiàn)勞動過程中建立的社會經(jīng)濟關(guān)系,。
據(jù)媒體報道,全國社?;鹄硎聲赡苷跒槿姹W倮麑嵍从昃I繆,。據(jù)稱全國社保基金理事會日前給
帶薪休假制度由來已久,但是落實率一直不高,,許多打工人表示,,“想休,但不讓休,、不敢休”,,還有人每天加班沒時
職場人士遇到企業(yè)拖欠工資,,往往十分的頭疼,尤其是農(nóng)民工兄弟,。 這需要職工要與企業(yè)斗智斗勇,,然后往
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