未滿18周歲，也沒有與公司簽訂勞動合同,，因工傷導(dǎo)致左腳大腳趾骨折且截肢,，這種情況可以要求公司進(jìn)行賠償嗎？
按工傷保險條例規(guī)定,，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位,，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資,，三級傷殘為23個月的本人工資,，四級傷殘為21個月的本人工資；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%,，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%,，四級傷殘為本人工資的75%,。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額,；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,，停發(fā)傷殘津貼,，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,，保留勞動關(guān)系,，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資,，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資,，四級傷殘為21個月的本人工資,；（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%,，二級傷殘為本人工資的85%,，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%,。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，由工傷保險基金補(bǔ)足差額；（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,，停發(fā)傷殘津貼,，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

可以,，雖然不實用工傷保險條例,，但根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》規(guī)定，在勞動能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi),、醫(yī)療費(fèi),、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用,，按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍,，全部由其所在單位支付。

可以,，雖然不實用工傷保險條例,，但根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》規(guī)定，在勞動能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi),、醫(yī)療費(fèi),、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用,，按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍,，全部由其所在單位支付。

只要屬于實際勞動關(guān)系,，就可以通過法院,，提起人身損害賠償之訴！

可以要求賠償

可以要求賠償