好律師 > 專題 > 勞動(dòng)人事 > 法律指南 > 2020年自貢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少,?
自貢市按照規(guī)定,每一至兩年對(duì)當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次調(diào)整,,在對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整后,,自貢市會(huì)及時(shí)在媒體上向社會(huì)公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)。那么2020年自貢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少,,小編整理了相關(guān)法律知識(shí),,供大家學(xué)習(xí)參考。
2020年自貢市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
2020年自貢市市行政區(qū)域內(nèi)各區(qū)縣(含高新區(qū))均執(zhí)行每月1650元(每日75.86元)的最低工資標(biāo)準(zhǔn);非全日制用工執(zhí)行每小時(shí)17.4元的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
二,、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式,,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者,。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般不包括加班費(fèi),、特殊工作環(huán)境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每一至三年調(diào)整一次,。
以上就是關(guān)于2020年自貢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少的具體內(nèi)容,,綜合以上介紹,2020年自貢市市行政區(qū)域內(nèi)各區(qū)縣(含高新區(qū))均執(zhí)行每月1650元(每日75.86元)的最低工資標(biāo)準(zhǔn);非全日制用工執(zhí)行每小時(shí)17.4元的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。如果你還有關(guān)于這方面的法律問(wèn)題,,請(qǐng)咨詢好律師網(wǎng)律師,他們會(huì)為你進(jìn)行專業(yè)的解答,。
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基本案情
2014年3月2日,王某到某服裝公司工作,,雙方簽訂了一份固定期限勞動(dòng)合同,,合同期至201
最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后,,低收入者勞動(dòng)者是直接受益者,。勞動(dòng)者的工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn),因此,,上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),,對(duì)增加職工收入,特別是促進(jìn)提高低收...
用人單位維持原約定條件續(xù)簽勞動(dòng)合同而勞動(dòng)者不同意續(xù)簽的情形下,,用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
疫情改變很多人生活,有人薪資變少繼續(xù)工作,,有人離開公司開始擺攤,。但無(wú)論是擺攤還是在單位工作,亦或是其他賺錢途徑,,都不得不面對(duì)“繳納社?!边@件...
工資是公司駐派地的負(fù)責(zé)人銀行個(gè)人轉(zhuǎn)賬,,公司沒(méi)有繳納社保,簽過(guò)勞動(dòng)合同但是手里沒(méi)有,,還有別的方法確定勞動(dòng)關(guān)
試用期內(nèi)勞動(dòng)者發(fā)生了工傷,很多用人單位都會(huì)以勞動(dòng)者還處于試用期為借口拒絕承擔(dān)責(zé)任,?!豆kU(xiǎn)條例》第六十
在我國(guó),,最低工資標(biāo)準(zhǔn)并不是一成不變的,最低工資標(biāo)準(zhǔn)會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)行調(diào)整,,今年以來(lái),,許多地方都發(fā)布了2020年的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。那么20...
單位招人說(shuō)是到崗簽訂勞動(dòng)合同,,可以已經(jīng)過(guò)去7個(gè)月了,,還是沒(méi)有簽的意思,這是不是就相當(dāng)于勞務(wù)派遣了,?應(yīng)該怎
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