大家在關(guān)注勞動糾紛的時候,，經(jīng)常會聽到勞動合同或者勞務(wù)合同　勞務(wù)合同不像勞動合同,，它不存在雇傭關(guān)系，它也不適用勞動法,，但它依舊為勞動所得,，只是勞動的形式有很多種而已。勞務(wù)合同是用人單位和勞動者就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議,。那么,，勞務(wù)合同的內(nèi)容有哪些?勞務(wù)合同的特點(diǎn)有哪些呢?

勞務(wù)合同包括哪些內(nèi)容？

勞務(wù)合同作為合同的一種,，勞務(wù)合同是以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同,，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議,。勞務(wù)合同不屬于《勞動合同法》調(diào)整的范圍,，因此勞務(wù)合同的簽訂就更加自由。只要符合《民法通則》以及《合同法》等等法律的規(guī)定,，就可以生效成立,。勞務(wù)合同主要包括了以下內(nèi)容：

1、合同當(dāng)事人,。勞務(wù)合同的當(dāng)事人就是用人單位和提供勞務(wù)的勞動者,。

2、合同價款。勞務(wù)合同約定的價款就是用人單位支付給勞動者的勞務(wù)報酬,。

3,、合同權(quán)利義務(wù)。在這一部分,，用人單位和勞動者可以約定雙方的權(quán)利義務(wù),，以及違約金等等內(nèi)容。

勞務(wù)合同的特點(diǎn)

1,、主體的廣泛性與平等性,。勞務(wù)合同的主體既可以是法人、組織之間簽訂,，也可以是公民個人之間,、公民與法人組織之間，一般不作為特殊限定,，具有廣泛性,。同時，雙方完全遵循市場規(guī)則,，法律地位平等,。

2、合同標(biāo)的的特殊性,。勞務(wù)合同的標(biāo)的是一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人提供的勞動力,，即勞務(wù),，它是一種行為,。勞務(wù)合同是以勞務(wù)為給付標(biāo)的的合同，勞動的差異與特殊性決定了勞務(wù)合同的傾向的特殊性,，有些側(cè)重于勞務(wù)行為的過程,，如運(yùn)輸合同;有些側(cè)重于勞務(wù)行為的結(jié)果，如承攬合同,。

3,、內(nèi)容的任意性。除法律,、法規(guī)有強(qiáng)制性規(guī)定以外,，合同雙方當(dāng)事人完全可以按自由意志決定勞務(wù)合同的內(nèi)容及相應(yīng)的條款。容既可以屬于生產(chǎn),、工作中某項(xiàng)專業(yè)方面的需要,，如小區(qū)保安;也可以屬于家庭生活，如保姆等,。雙方簽訂合同時應(yīng)依據(jù)《合同法》的自愿原則進(jìn)行,。

4、合同是雙務(wù)合同、非要式合同,。在勞務(wù)合同中,，一方為提供勞務(wù)方，另一方接受勞務(wù)方,，故為勞務(wù)合同是雙務(wù)有償合同,。大部分勞務(wù)合同為非要式合同，除法律有做特別規(guī)定者外,。

需要注意的是,，勞務(wù)合同不屬于勞動合同，勞務(wù)是指以勞動形式提供給社會的服務(wù),。在現(xiàn)實(shí)生活中因?yàn)檫@個產(chǎn)生的糾紛也非常多,，勞務(wù)合同雖說與勞動合同法律依據(jù)有所區(qū)別，但同樣受到法律的保護(hù),，勞動者可以憑借該合同維護(hù)自己的合法權(quán)益,。