張家港律師曹輝團(tuán)隊(duì) 公司該給請(qǐng)病假的員工發(fā)工資嗎 

張家港律師曹輝團(tuán)隊(duì)：公司應(yīng)給請(qǐng)病假的員工發(fā)工資嗎？如何計(jì)算員工的病假工資,？

律師您好,，我們公司有個(gè)員工上個(gè)星期在工地上班的時(shí)候出了工傷事故,，我已經(jīng)批了2個(gè)月的病假給他了，但是他還向我要求這兩個(gè)月的工資,。但是我覺得既然我已經(jīng)準(zhǔn)他休息2個(gè)月了,，就不應(yīng)該再發(fā)工資給他了，請(qǐng)問是這樣的嗎,？如果要支付這個(gè)員工的病假工資的話,，這個(gè)是怎么計(jì)算的呢？

病假,，是指勞動(dòng)者因疾病或非因工受傷,，企業(yè)批準(zhǔn)停止工作進(jìn)行治病休息的期間。

勞動(dòng)者在治療期間,，不僅可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,，而且用人單位需要按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付病假工資。

我國《勞動(dòng)法》第四條規(guī)定,，職工患病,，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)：

（一）連續(xù)工齡不滿10年的,，按本人工資的70%發(fā)給,；

（二）連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發(fā)給,；

（三）連續(xù)工齡滿20年不滿30年的,，按本人工資的90%發(fā)給；

（四）連續(xù)工齡滿30年及其以上的,，按本人工資的95%發(fā)給,。

第五條規(guī)定，職工患病,，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以上的,，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)：

（一）連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的60%發(fā)給,；

（二）連續(xù)工齡滿10年不滿20年的,，按本人工資的65%發(fā)給；

（三）連續(xù)工齡滿20年及其以上的,，按本人工資的70%發(fā)給,。

張家港律師曹輝團(tuán)隊(duì)：希望我們的解答對(duì)您有所幫助，如果您還有不了解的法律問題,，隨時(shí)都可以來電向我咨詢,。