第一章　總則

　　第一條　為公正及時(shí)處理勞動(dòng),、人事爭(zhēng)議，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》以及《中華人民共和國公務(wù)員法》,、《中國人民解放軍文職人員條例》等有關(guān)法律法規(guī),，制定本規(guī)則。

　　第二條　勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)（以下稱仲裁委員會(huì)）由人民政府依法設(shè)立,，專門處理勞動(dòng),、人事爭(zhēng)議（以下稱爭(zhēng)議）案件。仲裁委員會(huì)經(jīng)費(fèi)依法由財(cái)政予以保障,。

　　第三條　仲裁委員會(huì)處理爭(zhēng)議案件實(shí)行仲裁庭制度,。

　　第四條　人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)本行政區(qū)域的爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，組織協(xié)調(diào)處理跨地區(qū),、有影響的重大爭(zhēng)議,，負(fù)責(zé)仲裁員的管理、培訓(xùn)等工作,。

　　第二章　仲裁委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)

　　第五條　仲裁委員會(huì)按照統(tǒng)籌規(guī)劃,、合理布局和適應(yīng)實(shí)際需要的原則設(shè)立,，由省、自治區(qū),、直轄市人民政府依法決定,。

　　第六條　仲裁委員會(huì)由干部主管部門代表，人力資源社會(huì)保障等相關(guān)行政部門代表,，軍隊(duì)及聘用單位文職人員工作主管部門代表,，工會(huì)代表，用人單位代表等組成,。

　　仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù),。

　　第七條　仲裁委員會(huì)設(shè)主任一名，副主任和委員若干名,。仲裁委員會(huì)主任由行政部門代表擔(dān)任,。

　　第八條　仲裁委員會(huì)依法履行下列職責(zé)：

　　（一）聘任,、解聘專職或者兼職仲裁員,；

　　（二）受理爭(zhēng)議案件,；

　?。ㄈ┯懻撝卮蠡蛘咭呻y的爭(zhēng)議案件；

　?。ㄋ模?duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,。

　　第九條　仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)每年至少召開兩次全體會(huì)議，研究本委職責(zé)履行情況和重要工作事項(xiàng),。

　　仲裁委員會(huì)主任或者三分之一以上的仲裁委員會(huì)組成人員提議召開仲裁委員會(huì)會(huì)議的,，應(yīng)當(dāng)召開。

　　仲裁委員會(huì)的決定實(shí)行少數(shù)服從多數(shù)原則,。

　　第十條　仲裁委員會(huì)可以下設(shè)實(shí)體化的辦事機(jī)構(gòu),，具體承擔(dān)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁等日常工作。辦事機(jī)構(gòu)名稱和仲裁員等工作人員按照地方人民政府規(guī)定進(jìn)行規(guī)范和配備,。

　　第十一條　仲裁委員會(huì)組成單位可以派兼職仲裁員常駐辦事機(jī)構(gòu),，參與爭(zhēng)議調(diào)解仲裁活動(dòng)。

　　第三章　仲裁庭

　　第十二條　仲裁委員會(huì)處理爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)組成仲裁庭,，實(shí)行一案一庭制,。

　　第十三條　處理下列爭(zhēng)議案件應(yīng)當(dāng)由三名仲裁員組成仲裁庭，設(shè)首席仲裁員：

　?。ㄒ唬┦艘陨霞w勞動(dòng),、人事爭(zhēng)議；

　　（二）有重大影響的爭(zhēng)議,；

　?。ㄈ┲俨梦瘑T會(huì)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)由三名仲裁員組庭處理的其他案件。

　　簡(jiǎn)單案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁,。

　　第十四條　記錄人員在仲裁庭上負(fù)責(zé)案件庭審記錄等相關(guān)工作,。

　　記錄人員不得由本庭仲裁員兼任。

　　第十五條　仲裁庭組成不符合規(guī)定的,，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以撤銷并重新組庭,。

　　第十六條　仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)有專門的仲裁場(chǎng)所。仲裁場(chǎng)所應(yīng)懸掛仲裁徽章,，張貼仲裁庭紀(jì)律及注意事項(xiàng)等,，并配備必要的辦案設(shè)備。

　　第十七條　當(dāng)事人和旁聽人員應(yīng)當(dāng)遵守仲裁庭紀(jì)律,，未經(jīng)仲裁庭許可,，不得進(jìn)行錄音、錄像,、拍照以及其他妨礙庭審的活動(dòng),。

　　第十八條　仲裁員在仲裁活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)著正裝，佩戴仲裁徽章,。

　　第四章　仲裁員

　　第十九條　仲裁員是由仲裁委員會(huì)聘任,，依法調(diào)解和仲裁爭(zhēng)議案件的專業(yè)工作人員。

　　仲裁員分為專職仲裁員和兼職仲裁員,。

　　第二十條　仲裁委員會(huì)可以依法聘任一定數(shù)量的專職仲裁員，也可以根據(jù)辦案工作需要,，依法從干部主管部門,、人力資源社會(huì)保障行政部門、軍隊(duì)及聘用單位文職人員工作主管部門,、工會(huì),、企業(yè)組織等相關(guān)機(jī)構(gòu)的人員以及專家、學(xué)者,、律師中聘任兼職仲裁員,。

　　第二十一條　仲裁委員會(huì)聘任仲裁員時(shí)，應(yīng)當(dāng)從符合《中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十條規(guī)定的仲裁員條件的人員中選聘,。

　　第二十二條　仲裁員自被仲裁委員會(huì)聘任之日起,，即具有以下職責(zé)：

　　（一）依法調(diào)解和仲裁爭(zhēng)議案件,；

　?。ǘ┓煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他職責(zé)。

　　第二十三條　人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)對(duì)擬聘任的仲裁員進(jìn)行聘前培訓(xùn)。

　　擔(dān)任地（市）,、縣（區(qū)）仲裁委員會(huì)仲裁員的,，參加省、自治區(qū),、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門組織的仲裁員聘前培訓(xùn),。擔(dān)任省、自治區(qū),、直轄市仲裁委員會(huì)仲裁員和副省級(jí)城市仲裁委員會(huì)仲裁員的,，參加人力資源社會(huì)保障部組織的聘前培訓(xùn)。

　　第二十四條　人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)每年對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)的仲裁員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),。

　　第二十五條　被聘任的仲裁員,，由人力資源社會(huì)保障行政部門發(fā)給仲裁員證和仲裁徽章。

　　第二十六條　仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)設(shè)仲裁員名冊(cè),，并予以公告,。

　　省、自治區(qū),、直轄市人力資源社會(huì)保障行政部門應(yīng)當(dāng)將本行政區(qū)域內(nèi)仲裁委員會(huì)聘任的仲裁員名單報(bào)送人力資源社會(huì)保障部,。

　　第二十七條　仲裁員聘期一般為三年，由仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)考核,，考核結(jié)果作為解聘和續(xù)聘的依據(jù),。

　　第二十八條　仲裁員在聘期內(nèi)有工作崗位變動(dòng)、考核不合格以及按照本規(guī)則規(guī)定應(yīng)予解聘等情形的,，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)予以解聘,。

　　第二十九條　仲裁委員會(huì)對(duì)聘期屆滿未被續(xù)聘的仲裁員、被解聘的仲裁員,、辭職的仲裁員以及其他原因不再聘任的仲裁員,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)收回仲裁員證和仲裁徽章，并予以公告,。

　　第五章　仲裁監(jiān)督

　　第三十條　仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依法對(duì)本委聘任的仲裁員以及仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督,，包括對(duì)仲裁申請(qǐng)的受理、仲裁庭組成,、仲裁員的仲裁活動(dòng)等進(jìn)行監(jiān)督,。

　　第三十一條　仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)當(dāng)受理而在法定期限內(nèi)未予受理或者已經(jīng)出具不予受理通知書的爭(zhēng)議案件，申請(qǐng)人尚未向人民法院提起訴訟的,，應(yīng)當(dāng)在書面征求申請(qǐng)人同意后,，及時(shí)予以受理，并撤銷已經(jīng)出具的不予受理通知書,。

　　第三十二條　仲裁員不得有下列行為：

　?。ㄒ唬┽咔橥鞣?，偏袒一方當(dāng)事人；

　?。ǘE用職權(quán),，侵犯當(dāng)事人合法權(quán)益；

　?。ㄈ├寐殭?quán)為自己或者他人謀取私利,；

　　（四）隱瞞證據(jù)或者偽造證據(jù),；

　?。ㄎ澹┧阶詴?huì)見當(dāng)事人及其代理人，接受當(dāng)事人及其代理人的請(qǐng)客送禮,；

　?。┕室馔涎愚k案、玩忽職守,；

　?。ㄆ撸┥米詫?duì)外透露案件處理情況；

　?。ò耍┰谌温毱陂g擔(dān)任仲裁案件的代理人,；

　　（九）其他違法亂紀(jì)的行為,。

　　第三十三條　仲裁員有本規(guī)則第三十二條規(guī)定情形的,，仲裁委員會(huì)視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育,、解聘等處理,；仲裁員所在單位也可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定給予處分；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任,。

　　第三十四條　記錄人員應(yīng)客觀記錄案件庭審等情況，不得有因偏袒一方當(dāng)事人而不客觀記錄,、故意涂改記錄或者將案件處理過程中應(yīng)當(dāng)保密的情況泄漏給特定當(dāng)事人等行為。

　　記錄人員違反前款規(guī)定的,，參照本規(guī)則第三十三條的規(guī)定處理,。

　　第六章　附則

　　第三十五條　仲裁員證由人力資源社會(huì)保障部制作并免費(fèi)發(fā)放。

　　仲裁徽章由人力資源社會(huì)保障部統(tǒng)一樣式,。

　　第三十六條　本規(guī)則自頒布之日起施行,。

　　原勞動(dòng)部1993年11月5日頒布的《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》（勞部發(fā)[1993]300號(hào)）、1995年3月22日頒布的《勞動(dòng)仲裁員聘任管理辦法》（勞部發(fā)[1995]142號(hào)）以及原人事部1999年9月6日頒布的《人事爭(zhēng)議仲裁員管理辦法》（人發(fā)[1999]99號(hào)）同時(shí)廢止,。