【北京禁止單位發(fā)錢物替代防暑品】北京市衛(wèi)健委日前發(fā)布通知,，要求用人單位要積極改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，在高溫作業(yè)場所增添必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備,，為勞動者提供足夠的防暑降溫飲料及必需的藥品,，絕對禁止以發(fā)放錢物替代應(yīng)提供的防暑降溫飲料和藥品。最高氣溫達到40攝氏度以上應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè),。

網(wǎng)友熱評：

1. 以前有防暑降溫費一個月100塊,，改發(fā)東西了之后，一個夏天就一瓶風(fēng)油精,，一盒清涼油,，一盒藿香正氣。

2. 我就喜歡公司過節(jié),，高溫費發(fā)錢,，給我錢,，我喜歡什么就買什么,，否則公司給買的物品,，我還不喜歡，就是浪費,。

3. 作為農(nóng)民工子女的我,，二選一的情況下，我希望發(fā)防暑品,，因為爸媽舍不得花錢,，直接發(fā)物品會更好。

4. 環(huán)衛(wèi)工人家屬覺得還是發(fā)錢好,，當(dāng)然是除了高溫費以外的,，單位發(fā)的東西基本都是臨期的，每年還要自己買降溫用品,，小電扇降溫濕巾冰袋裝水等,。

5. 愿意發(fā)錢的大約都是年輕人，平時奶茶飲料不斷,，發(fā)錢買最好的,，可新聞里的是底層勞動的中老年人，哪怕只有一兩百塊他們也舍不得花的,。

今日學(xué)法：高溫津貼是什么,？

高溫津貼和防暑降溫費不是一回事。防暑降溫費是指用人單位為職工提供的,，除職工工資,、獎金、津貼,、納入工資總額管理的費用之外的福利待遇支出,，是職工福利。

而高溫津貼是指用人單位為了補償職工在高溫作業(yè)環(huán)境下的特殊或額外的勞動消耗津貼,，是工資的組成部分,。簡單來說，高溫津貼是工資,，防暑降溫費是福利,。高溫津貼對工作環(huán)境有限制，防暑降溫費則沒有特別要求,。

北京市現(xiàn)行規(guī)定為,，每年6月至8月期間發(fā)放高溫津貼，總計發(fā)放3個月,。

誰能領(lǐng),？

根據(jù)我國現(xiàn)行的《防暑降溫措施管理辦法》，高溫津貼發(fā)放有兩個標準，只要符合其一,，用人單位就需要及時給職工發(fā)放,。

用人單位安排勞動者在 35℃以上（含 35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)的；

用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,。

例如,，室外露天作業(yè)的快遞員、建筑工人,、環(huán)衛(wèi)工人,、戶外線路檢測工人；室內(nèi)作業(yè)的煉鋼工人,、機械鑄造工人等,，只要符合上述條件，都可領(lǐng)取高溫津貼,。

有多少,？

根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定：室外露天作業(yè)每人每月不低于180元；在33℃（含33℃）以上室內(nèi)工作場所作業(yè)每人每月不低于120元,。需要注意的是,，用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者供給足夠的,、符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品,。不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料，也不得以防暑降溫飲料充抵高溫津貼,。

如遇用人單位不發(fā)津貼,，職工可先向用人單位工會反映，由工會與單位協(xié)商維權(quán),。如果所在單位沒有工會,，也可撥打12345或人力社保舉報熱線12333投訴。

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