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2006年2月,，農(nóng)村婦女王某與一家建筑公司簽訂了一份勞動(dòng)合同,，合同中約定有“發(fā)生死傷事故企業(yè)概不負(fù)責(zé)”

工傷是指在工作過程中因工作原因受到的傷害。大致有以下幾種情形： （1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),，

房東將兩間四層樓房建設(shè)工程包給了泥水匠胡某,，雙方約定施工中的安全事故全部由泥水匠胡某負(fù)責(zé)。在施工中,，泥

勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的其它工作而解除

（1）達(dá)到法定的就業(yè)年齡,，有勞動(dòng)能力,。一般工種必須年滿16歲，從事國家規(guī)定的特殊工種,，如有毒有害工種,、

癌癥病人不一定能提前退休。 一,、提前病退,，是有條件的，首先必須是城鎮(zhèn)職工,，要到社保部門領(lǐng)取因病或者

寧夏通過《寧夏回族自治區(qū)婦女權(quán)益保障條例》,，提出鼓勵(lì)用人單位對(duì)符合法律、法規(guī)生育子女的夫妻,，在子女0至3

在很多時(shí)候,，我們?cè)谕馀ぷ鞯脑蚓褪窍攵鄴暌稽c(diǎn)工資，工作性質(zhì)是否影響工資的高低,。那么一般工資是如何計(jì)算

工傷死亡賠償金額計(jì)算: 職工因工死亡,，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫

養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)丟失了怎么補(bǔ)辦?對(duì)于2018年9月后的人員無需辦理新的手冊(cè),，但是在2018年9月前的人員可以

被公司辭退,，用人單位應(yīng)該支付勞動(dòng)者工資。 除了工資之外,，單位解雇是否有補(bǔ)償,，分以下三種情況：

停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗?fù)Ｐ讲⒈Ａ袈毠ど矸荩捎萌藛挝慌c該職工依法簽訂的,，約定停薪留職

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