35位律師解答

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  谷召亮

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  李新宇

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    你好,，公司的行為已經(jīng)構(gòu)成侵權(quán)了，你可以向法院起訴
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  秦惠芳

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  • 你好,，公司侵犯了你的隱私權(quán),，你可以到法院起訴，如果解除勞動(dòng)合同的話,，屬于違法解除,，你可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，,，協(xié)商不成,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2019-02-08 09:49:54
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  王寶珊

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  • 你好，1.首先公司的行為和要求已經(jīng)嚴(yán)重的侵犯你個(gè)人的隱私權(quán),，如果給你造成損失,，你是可以到法院起訴公司來(lái)主張侵權(quán)賠償；2.需要收集好和公司相關(guān)負(fù)責(zé)人的聊天記錄,、通話錄音,、以及公司侵犯你隱私權(quán)給你造成的損失相關(guān)證據(jù)；3.公司以此來(lái)解除與你的勞動(dòng)合同關(guān)系屬于違法辭退,，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)維權(quán)
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    2019-02-08 09:50:24
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  劉瑤

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  • 1.公司的行為已構(gòu)成侵權(quán)，你可以不提供你的私人信息,。 2.起訴需在侵權(quán)行為發(fā)生后,，收集相關(guān)書(shū)證、證人證言,、視頻等證明公司有侵犯你隱私權(quán)的行為,。
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    2019-02-08 09:54:26
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  王景生

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  • 你好，公司首先需要說(shuō)明這樣做的理由和法律依據(jù),，同時(shí)也需要這樣做的目的是干啥,，否則不行。就算是公司有正常理由需要如此做的話,，也不應(yīng)該拷貝的如此多,，就是需要哪些就拷貝哪些，同時(shí)也不應(yīng)對(duì)外傳播等,。且需要給你出具保證或說(shuō)明等,。如果公司啥都不說(shuō)，肯定侵犯了你的隱私等權(quán)利,。外讓你離職，公司更是違法發(fā)，可以投訴舉報(bào)或勞動(dòng)仲裁等來(lái)維護(hù)你的權(quán)益就是,。
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    2019-02-08 09:54:38
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  朱家明

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  • 你好,，公司的行為嚴(yán)重侵犯了你的隱私權(quán)，建議你收集相關(guān)證據(jù)向人民法院起訴,，要求公司刪除你的信息,，賠償你的損失
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    2019-02-08 09:54:54
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  李新剛

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    公民有隱私權(quán)。如公司以此為由解除合同,，可主張加付金,！
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    2019-02-08 09:55:03
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  黃振波

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    如果不是用于工作原因的公共介質(zhì)，公司無(wú)權(quán)調(diào)取員工個(gè)人隱私的一切載體內(nèi)容,，否則構(gòu)成侵權(quán),，可以有權(quán)拒絕提供，并要求停止侵權(quán),。
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    2019-02-08 09:55:52
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  姜昆

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    公司行為明顯侵權(quán)行為侵犯你個(gè)人隱私!你可以明確拒絕!如解除勞動(dòng)合同可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求雙倍工資賠償
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    2019-02-08 09:58:50
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  常彥奎

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    2019-02-08 10:01:00
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  • 常彥奎 服務(wù)方：
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    2019-02-08 10:01:18
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  朱曼

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  • 公司的行為已經(jīng)構(gòu)成侵權(quán),，你可以拒絕，如果公司解除勞動(dòng)合同,，就是違法解除,，你可以提起勞動(dòng)仲裁，要求公司給予經(jīng)濟(jì)賠償,，是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍,。
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    2019-02-08 10:04:40
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• 

  南曉峰

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  • 1.公司這個(gè)調(diào)查本身就違法，你的手機(jī)信息屬于你的個(gè)人信息,，也屬于你的隱私,，憲法明確規(guī)定，公民個(gè)人信息受法律保護(hù),，除司法機(jī)關(guān)調(diào)查犯罪需要不得侵犯公民通訊權(quán)利,。2.即使真的想了解一些情況，也得注意方式方法適當(dāng),，不能對(duì)你所有數(shù)據(jù)進(jìn)行拷貝,。3.公司讓你單方辭職屬于違法辭退，你不應(yīng)當(dāng)答應(yīng),，并進(jìn)行通話錄音,，在以后的仲裁中作為證據(jù)提交。4.在中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)輸入個(gè)人信息,、通訊自由等關(guān)鍵詞可以查詢有關(guān)判例,。
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    2019-02-08 10:08:32
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  王國(guó)強(qiáng)

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  • 毫無(wú)疑問(wèn)，公司已經(jīng)了侵犯了你的隱私權(quán),、中華人民共和國(guó)公民的通信自由和通信秘密受憲法法律保護(hù)的權(quán)利,，如果大面積收集我國(guó)公民在該企業(yè)任職的私人信息還有可能威脅國(guó)家安全,！建議：1、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,；2,、向國(guó)安機(jī)關(guān)控告。
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    2019-02-08 10:09:53
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  • 王國(guó)強(qiáng) 服務(wù)方：
    可以在訂單廣場(chǎng)選擇一對(duì)一,，由本律師提供咨詢,。
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    2019-02-08 13:26:22
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• 

  楊康

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    該回復(fù)2019-02-08 14:30:26被作者刪除
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    2019-02-08 10:15:06
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  陶東平

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    已構(gòu)成侵權(quán)。你可以直接向法院提起訴訟
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    2019-02-08 10:17:20
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• 

  李洋

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  • 你好,，公司的要求不合理,，如果拷貝你的個(gè)人信息侵犯了你的隱私權(quán)，你可以收集相關(guān)證據(jù)起訴公司,。
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    2019-02-08 10:20:11
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• 

  張家平

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    你好,，公司的行為明顯屬于侵權(quán)行為，可以收集公司要求你提供手機(jī)數(shù)據(jù)的錄音和聊天記錄,。如果公司已經(jīng)收集了,，信息，可以起訴要求刪除信息,。對(duì)于讓你提前離職,，可以提起勞動(dòng)仲裁，并要求給予經(jīng)濟(jì)賠償,。
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    2019-02-08 10:21:14
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• 

  呂海

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  • ①如果您所述的事實(shí)全面公正,，那么公司的確涉嫌侵犯員工的隱私權(quán)。②從您的簡(jiǎn)單介紹的情況來(lái)看,，公司的這種行為并未給您的個(gè)人隱私造成明顯的后果,，所以，如果起訴的話,，您的主張也僅限于要求公司停止類似的侵權(quán)行為,，或者是給予賠禮道歉。因此,，目前來(lái)看,，只要有公司欲收集您個(gè)人隱私的相關(guān)證據(jù)，即可以提起訴訟,。③此案主要涉及的法律是《中華人民共和國(guó)民法總則》《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》以及最高人民法院的相關(guān)司法解釋,。對(duì)于類似案例，應(yīng)該說(shuō)是浩如煙海的,，這需要律師付出相當(dāng)?shù)墓ぷ髁坎拍軝z索出類似案例,，建議您自行到中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)上查閱相關(guān)案例。
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    2019-02-08 10:22:01
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• 

  張堅(jiān)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 公司為員工報(bào)銷通訊費(fèi)用,，并不等于合法取得獲取員工通訊信息的權(quán)利,，公司的行為是違憲行為,，如果用強(qiáng)制手段獲取了上述信息資料，涉嫌違法,。
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    2019-02-08 10:24:28
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  • 張堅(jiān) 服務(wù)方：
    公司非法手段強(qiáng)迫員工自動(dòng)離職,，以規(guī)避法律制裁,，你刻意收集好證據(jù),，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
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    2019-02-08 10:26:07
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• 

  張晶

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  • 對(duì)方涉嫌侵犯你的隱私權(quán),，公司沒(méi)有侵犯公民個(gè)人隱私的調(diào)查權(quán),，可以起訴維權(quán)。
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    2019-02-08 10:24:34
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• 

  王雪楠

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，這里涉及兩個(gè)問(wèn)題,，第一，單位要求拷貝你的私人信息,，侵犯您的隱私權(quán),，您有權(quán)拒絕。第二,，單位以此為由要求您辭職,，您可以拒絕，正常上班即可,。如果單位進(jìn)一步違法辭退您,，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2019-02-08 10:29:23
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• 

  文璐璐

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  • 公司的行為已經(jīng)侵犯了你的隱私權(quán),，你可起訴至法院要求公司停止侵權(quán),，銷毀相關(guān)數(shù)據(jù)信息并要求承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
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    2019-02-08 10:30:05
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所講的這種情況,，如果公司強(qiáng)行拷貝你私人手機(jī)的所有數(shù)據(jù),，就侵犯了你的個(gè)人隱私權(quán)。公司的行為是非法的,，協(xié)商處理不成,，可以仲裁，或訴訟解決,。
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    2019-02-08 10:32:18
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• 

  李國(guó)民

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    2019-02-08 10:32:45
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  華盛

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，如果你的手機(jī)以及電話卡都不是公司給的，也不是工作使用的手機(jī)那么公司是無(wú)權(quán)要求你提供相關(guān)數(shù)據(jù)的,，公司要求強(qiáng)行提供構(gòu)成侵權(quán)
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    2019-02-08 10:32:49
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  • 華盛 服務(wù)方：
    你需要收集的就是公司要求你強(qiáng)行提供不屬于工作需要的這些數(shù)據(jù),，如果后期公司已經(jīng)收集你的數(shù)據(jù)可以起訴要求賠償
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    2019-02-08 10:34:05
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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    公司的要求沒(méi)有事實(shí)和法律依據(jù)，可以拒絕,。協(xié)商不成,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
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    2019-02-08 10:41:07
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• 

  郭啟蘭

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    你好，公司的行為已經(jīng)構(gòu)成侵權(quán),，可以起訴到法院,。
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    2019-02-08 10:53:58
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• 

  張也

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  • 1.公司已經(jīng)構(gòu)成侵權(quán)。 2.證據(jù)要看公司有無(wú)書(shū)面文件,，如果沒(méi)有,，你可以拒絕離職，等公司停發(fā)工資停繳社保,，你以此為理由,，要求解除勞動(dòng)關(guān)系或者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。 3.這方面你看看勞動(dòng)法,，勞動(dòng)合同法,，還有實(shí)施條例
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    2019-02-08 10:55:01
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• 

  魯強(qiáng)

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  • 答謝
    你好，公司的行為違法,。你更不應(yīng)該自己離職,。
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    2019-02-08 10:56:04
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• 

  李林

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  • 提供你的私人信息不在你的受雇義務(wù)之內(nèi)，公司的行為已經(jīng)侵權(quán),。如果公司以此為由解雇你,，你可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和一個(gè)月的代通知金。
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    2019-02-08 10:57:04
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• 

  謝勇

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    公司的作法不妥,，手機(jī)數(shù)據(jù)作為個(gè)人隱私,，單位無(wú)權(quán)查閱。如果涉嫌刑事犯罪,，公安機(jī)關(guān)可以調(diào)查取證,。
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    2019-02-08 11:53:09
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• 

  何勇

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  • 19″
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    2019-02-08 11:55:22
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• 

  田續(xù)鵬

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    公司無(wú)權(quán)查看你的手機(jī)。構(gòu)成侵犯隱私權(quán),。你可以直接起訴要求賠償
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    2019-02-08 11:55:39
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• 

  于淑君

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  • 你好,，相關(guān)的數(shù)據(jù)涉及到個(gè)人隱私，公司的做法是不合理的,，侵犯了你的隱私權(quán),。證據(jù)包括與領(lǐng)導(dǎo)的錄音，聊天記錄,，如果因此要求你離職你可以拒絕,，單位若主動(dòng)開(kāi)除你，屬于違法辭退,，你可以主張賠償金,。
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    2019-02-08 13:19:54
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