【建議以家庭為單位發(fā)放生育補(bǔ)貼】3月8日，全國政協(xié)委員賀盛瑜在接受采訪時(shí)表示,，為緩解生育與女性就業(yè)沖突,，建議以家庭為單位發(fā)放生育補(bǔ)貼，推動(dòng)女性公平就業(yè),。

賀盛瑜委員認(rèn)為,，近年來,，中國出現(xiàn)生育率低迷、女性就業(yè)率難以升高的“雙困”局面,，其根本原因在于女性難以很好地處理生育和就業(yè)的矛盾,，生育的社會(huì)價(jià)值沒有得到適當(dāng)?shù)淖鹬嘏c保障。

“以家庭為單位發(fā)放生育津貼,，通過減稅或財(cái)政補(bǔ)貼降低企業(yè)雇傭女性的成本,。”賀盛瑜委員建議,。賀盛瑜委員還建議,，推動(dòng)女性公平就業(yè)維護(hù)婦女權(quán)益。打造集“普法宣傳,、信訪代理,、法律服務(wù)、糾紛調(diào)解,、關(guān)愛幫扶”五位一體的女性維權(quán)服務(wù)模式,。切實(shí)維護(hù)女職工在勞動(dòng)中因懷孕、生育,、哺乳造成特殊困難時(shí)的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù),。在推動(dòng)女性平等就業(yè)等方面加大工作力度。

網(wǎng)友熱評(píng)：

1. 社保報(bào)銷生育津貼申報(bào)流程和發(fā)放進(jìn)度更完善一點(diǎn),，直接可以在網(wǎng)上申報(bào)發(fā)給孕婦,，別要付到公司賬戶，那樣可不一定領(lǐng)到自己的口袋里了,。

2. 又想辭職又想生娃,，補(bǔ)貼真的很重要。

3. 減稅沒什么用吧,，很多家庭年收入都達(dá)不到交稅的,。

4. 這樣一來企業(yè)一定是要優(yōu)先雇傭女性了,，確實(shí)能解決女性生育與就業(yè)平衡的問題,。

5. 重點(diǎn)不是發(fā)放形式，而是補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),，支持提高標(biāo)準(zhǔn)直接發(fā)放到家,。

今日學(xué)法：生育津貼是怎樣計(jì)算的？

生育津貼,，就是國家法律,、法規(guī)規(guī)定的，給那些身在職場的女性因生育而離開工作崗位期間的生活費(fèi),。它是按照單位平均每人每月工資算出來的,，計(jì)算公式為：生育津貼=（月工資/30）*產(chǎn)假天數(shù),。

而且，生育津貼不光女職工有,，男職工也可以申請(qǐng),。如果夫妻雙方都繳納了生育險(xiǎn)，那么男性可以申請(qǐng)領(lǐng)取護(hù)理假津貼,；如果夫妻中男性繳納生育險(xiǎn)而女性未繳,，女性也可以以配偶的身份享受產(chǎn)檢等優(yōu)惠，但不能領(lǐng)生育津貼,，而男性仍可申請(qǐng)護(hù)理津貼,。具體政策，要根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定,，大家可以查閱當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)生育險(xiǎn)的相關(guān)文件,，或直接到當(dāng)?shù)厣绫＞肿稍儭?/p>

產(chǎn)假工資≠生育津貼，但它與生育津貼相關(guān)

當(dāng)然,，大家也要明白,，產(chǎn)假工資≠生育補(bǔ)貼，因?yàn)樯蛸N是屬于免征稅范疇的,。具體來說,，二者的關(guān)系是這樣的：

員工休產(chǎn)假期間，單位為其發(fā)放工資,。而生育津貼,，則是社保機(jī)構(gòu)承擔(dān)。但是,，生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是——就高不就低,。

生育津貼≥產(chǎn)假工資，企業(yè)不用再為員工重復(fù)支付工資了,。

生育津貼產(chǎn)假工資,，采用就高原則，用人單位需要補(bǔ)差額發(fā)給個(gè)人,。

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