相關(guān)文章推薦

• 社保和五險(xiǎn)一金區(qū)別有哪些？

  大家在日常生活中也較為關(guān)注社保和五險(xiǎn)一金,。但是,，其實(shí)很多人都分不清社保和五險(xiǎn)一金，甚至認(rèn)為社保就是五險(xiǎn)一金,，二者沒(méi)有任何區(qū)別,。那么，社保和五...

• 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立,，該期限為勞動(dòng)合同期限,。

  《勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限滿(mǎn)三個(gè)月不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月,。 勞動(dòng)

• 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍包括哪些,？

  
  
  （1）我省按照公務(wù)員法管理的單位,、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員,，

• 勞動(dòng)合同終止,，用人單位如何與勞動(dòng)者辦理手續(xù),？

  在與用人單位終止勞動(dòng)合同后，事情其實(shí)并沒(méi)有結(jié)束,。 首先,，用人單位需要出具書(shū)面終止勞動(dòng)合同的證明。<

• 律師實(shí)務(wù)|認(rèn)定工傷的26種情形

  工傷保險(xiǎn)條例中認(rèn)定工傷的七種情形根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定:職工有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),，因工作...

• 因勞動(dòng)者不能勝任工作而解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)履行怎樣的程序？

  用人單位以勞動(dòng)者不能勝任工作為由解除勞動(dòng)合同,，是指在勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)錯(cuò)或者只有輕微過(guò)錯(cuò)但不能勝任工作的情況下

• 試用期內(nèi)可以不為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎,？

  有些用人單位為降低用工成本，以試用期不包含在勞動(dòng)合同期限中,，或試用期滿(mǎn)再說(shuō)為由,，不給勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)，

• 2020年沒(méi)交過(guò)醫(yī)保能辦社區(qū)醫(yī)保嗎,？個(gè)人交社保選擇哪個(gè)檔次?

  醫(yī)療保險(xiǎn)是非常重要的保險(xiǎn)之一，畢竟人人隨時(shí)都有可能得病,。得病以后有醫(yī)療保險(xiǎn)就可以享受醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)待遇,，能夠有效避免我們出現(xiàn)因病致貧、因病返貧...