相關(guān)文章推薦

• 約定工資數(shù)額遠低于實際發(fā)放數(shù)額怎么辦？

  此種操作常見于全部或者部分用現(xiàn)金發(fā)放工資的用人單位,。由于現(xiàn)金發(fā)放工資對于勞動者而言往往無法證明月度工資的

• 公司的法定代表人,，如何能擺脫被限制高消費的魔咒,？

  公司因債務(wù)糾紛，法定代表人跟著一起“遭殃”,，執(zhí)行法院執(zhí)行不到財產(chǎn),，就會采取將被執(zhí)行人列入失信被執(zhí)行人名單

• 特殊工種有哪些,？特殊工種退休最新規(guī)定有什么？

  特殊工種有哪些,？特殊工種退休最新規(guī)定有什么,？社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，離不開我們每一位在工作崗位上默默奉獻的人,，但是存在著這么一種群體,，相對于我們...

• 員工和單位簽完補償協(xié)議后能否反悔,？

  勞動者與用人單位解除或者終止合同辦理相關(guān)手續(xù),，支付工資報酬,、加班費、經(jīng)濟補償或者賠償金達成的協(xié)議

• 工廠遷址離職后能否主張經(jīng)濟補償金,？

  問：我的鄰居楊某在重慶九龍坡區(qū)石板鎮(zhèn)某工廠擔任安裝工。2010年12月,，雙方簽訂勞動合同,，約定工作地點在

• 問：用人單位與勞動者簽訂保密協(xié)議,，但未向勞動者支付保密費合法嗎?

  答：合法,，簽訂保密協(xié)議，但未支付保密費用,，保密協(xié)議有效,。但若雙方簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，用人單位不按

• 建筑施工企業(yè)勞動合同有哪些內(nèi)容？建筑企業(yè)勞動用工制度如何建立,？

  建筑施工企業(yè)勞動合同有哪些內(nèi)容,？建筑企業(yè)勞動用工制度如何建立？隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展,，城鎮(zhèn)化建設(shè)隨之也快速穩(wěn)步的發(fā)展,，當然就需要在交通、水利,、城...

• 哪些情況下,，允許用人單位減發(fā)勞動者工資,？

  我國勞動法第50條規(guī)定，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資,?？丝蹌趧诱吖べY，是用人單位違法或違反勞動合同,、