好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 員工為農(nóng)業(yè)戶口是否需要繳納養(yǎng)老保險,?
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勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同,,但是在實
工資是一個家庭最主要的收入來源,,如果不對工資作出強(qiáng)行的最低限制,,不僅會影響一個家庭的生存,更會帶來社會的不安定,。江蘇省根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H情況出臺...
2020年試用期工資標(biāo)準(zhǔn)是多少?試用期的時長是怎么規(guī)定的,?從原先的公司離職后,,就會涉及到入職新公司,但是每一份工作在真正入職前需要有一個選擇...
建立和完善企業(yè)安全管理制度,,強(qiáng)化企業(yè)主體責(zé)任,,包括但不限于明確安全負(fù)責(zé)人及安全員、安全管理制度,、員工安全教育培訓(xùn),、應(yīng)急救援預(yù)案、工傷事故的及...
【山東:大一女生挺大肚攜未婚夫報到請產(chǎn)假獲批】事發(fā)煙臺汽車工程職業(yè)學(xué)院,,這名想著報到順便跟學(xué)校請產(chǎn)假的新生讓老師們傻眼了,,迎新的老師驚呆了,...
核 心 提 示 喬先生供職于上海的一家鐘表公司,因故于2016年10月從鐘表公司離職,。雖然喬先生獲
裁判要點 因第三人侵權(quán)行為造成的勞動者工亡,,勞動者既能獲得第三人的侵權(quán)損害賠償,也能獲得用人單位的工傷保險賠償,,即雙重賠償,。用人單位已為勞
1.到案經(jīng)過,??词欠翊嬖谧詣油栋浮⒆允住讣碓?、誘惑偵查,、非法證據(jù)排除等有利于當(dāng)事人的線索或材料。
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