好律師 > 專題 > 勞動人事 > 法律指南 > 你認(rèn)為下班之后工作微信該不該回,?
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在我們工作中若是遇到勞動糾紛,,可以申請勞動仲裁,,但是沒有申請過的朋友好多卻不了解勞動仲裁調(diào)解書是什么,勞動仲裁調(diào)解書的法律效力又是怎樣的,,
實(shí)踐中最大的難點(diǎn)是涉案財物追繳和資產(chǎn)處置問題,。根據(jù)刑法的規(guī)定,,犯罪分子違法所得的一切財物,應(yīng)當(dāng)予以追繳或
面對性新冠狀病毒疫情,,為了防控疫情的需要,全國進(jìn)入了非常時期,,我們可能會每天都在關(guān)注疫情的進(jìn)展,,包括發(fā)布的一些疫情數(shù)據(jù)。為了個人身體健康安全...
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》的規(guī)定,實(shí)行不定時工時制的勞動者,,不執(zhí)行有關(guān)加班加點(diǎn)工資制度的規(guī)定,。 但是
答:1,這屬于非常清晰的小額經(jīng)濟(jì)糾紛,,公安機(jī)關(guān)不管的,。 2,以前這種事情很難處理,。
隨著經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,,勞動力大量轉(zhuǎn)移,勞動糾紛也經(jīng)常發(fā)生,,如何調(diào)解勞動爭議也倍受人們關(guān)注,,法制意識的增強(qiáng)使得人們開始規(guī)范勞動爭議調(diào)解。那么勞動爭...
“勞動合同管理的內(nèi)容和流程是什么,?怎樣規(guī)范勞動合同管理?”勞動合同管理的規(guī)章制度是用來約束并保護(hù)企業(yè)和員工雙方之間合法權(quán)益的法律制度,勞動合...
殘疾人福利,是國家和社會在保障殘疾人基本物質(zhì)生活需要的基礎(chǔ)上,,為殘疾人在生活,、工作、教育,、醫(yī)療和
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